柞水提升村干部能力素质

本报讯(董一樊)今年以来，柞水县大力实施村两委班子成员能力素质提升“四大行动”，着力打造一支“推动发展能力强、带民致富能力强、宣传发动能力强、服务群众能力强、社会治理能力强”和“群众满意”的“五强一满意”高素质村级两委干部队伍。

实施大研判行动，让村干部“有作为”。全面落实村级干部常态化资格联审和县级备案管理制度，持续整顿软弱涣散党组织，定期对村班子整体运行情况进行分析研判，以正向激励、反向约束机制调动村级队伍干事创业的积极性，确保村级党组织规范高效运转。

实施大培育行动，让村干部“有本领”。大力实施“强村带弱村、结对帮扶”活动，深化探索人才“双向互派”工程。聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等重点内容，集中开展定向培训。同时，加大“雏燕”培育力度，建立村级后备干部“三推两带”培养长效机制，实行“县引镇管村用”，补充村级后续力量。

实施大监管行动，让村干部“有约束”。坚持把村级“四议两公开”和“小微权利清单管理”作为加强村级基层组织建设和党风廉政建设的重要抓手，不断加大对村干部监督管理的力度，为推进乡村振兴提供了有力保证。

实施大保障行动，让村干部“有动力”。注重从优秀村级党组织书记中选拔镇办领导干部，或优先推荐参加定向招考招录，激发村干部开展村级工作的主动性和积极性。严格按标准落实村干部工作报酬，并定期组织村级干部体检，建立健康档案，让村级干部干好有希望、待遇有保障。

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