柞水“美丽乡村建设”成为检验干部“赛马场”

本报讯 （记者 李岚 通讯员 张珊）“是骡子是马，拉出去遛遛”。进入6月份以来，柞水县将基层群众最关心的“美丽乡村建设”作为检验干部能力的“赛马场”，让干部各展所长、各尽所能，树立“有为才能有位”的干事创业思想。

6月28日是个周日，尽管下着小雨，可营盘镇镇长曾斌还是一早就来到正在创建国家美丽乡村的朱家湾村门户区建设现场督促工程进度。他告诉记者，“我们9月份就要接受验收，这项工作时间紧、任务重，但我们有决心也有信心完成这个任务，同时还要努力花尽量少的钱办尽量多的事，让营盘镇美丽乡村建设工作走在全县前列。”

按照“普遍提升、明珠镶嵌”的发展要求，柞水县计划用3年时间在全县65个村（社区）实现美丽乡村创建活动全覆盖。在工作推进中，县上实行“领导包抓、部门包建、镇上主抓、村为主体、群众参与”的工作机制，由县级领导负责指导组织协调，包联的部门负责物资的筹措，镇办主要领导主抓，村（社区）负责实施，同时要求镇办书记和镇长每人包抓一个美丽乡村建设。包建秦丰村的有着丰富基层工作经验的农业局局长王能成深有感触地说：“压力很大，但干劲也更足了！从前各部门的工作性质都有差异性，放在一起比较也没觉得谁比谁差。现在把部局长们放到同一个平台上‘赛马\’，孰优孰劣很容易体现。”该县建立健全了镇办书记和书记之间、镇长和镇长之间、局长和局长之间比业绩、评成效、排名次的工作机制，提拔优秀者、重用能干者、奖励有功者。为确保美丽乡村建设取得实实在在的效果，县委、县政府实行“月督查、季排名、半年小结、年终观摩总评”的机制，努力以督查促进落实、以排名倒逼进度、以考核催生动力。

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