本报讯(王森)为了切实做好乡镇供电所“工分制”绩效考核管理,10月15日,国网山阳县供电公司召开乡镇供电所“工分制”应用座谈会,旨在搭建学习交流平台,促进工分制绩效考核在基层供电所深入开展。
开展“工分制”绩效考核管理是提升乡镇供电所管理质量的重要抓手,能有效避免绩效考核靠主观评价,客观性和公正性不足的问题,将使各项工作得到有效推动,避免了员工以往工作过程中相互推诿的现象,不断强化供电所基础管理,激发一线员工干事创业热情,促进各项工作持续健康高质量发展,真正体现“干多干少不一样,干好干坏不一样”。
新闻推荐
汉景帝阳陵博物院倾力打造乔村遗址公园 “文化+扶贫”助力乔家村发展振兴
乔村遗址扶贫先扶志。近年来,汉景帝阳陵博物院结合“两联一包”扶贫帮困点——山阳县漫川关镇乔家村的实际情况,走扶志...
山阳新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播山阳县正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。