长安航空 打造航空枢纽助力追赶超越

本报记者 苏怡 通讯员 宋佳雨 李婧

1年时间，7架飞机，32条航线，33座通航城市，近200万旅客……长安航空用发展速度不断丰富和完善航线网络布局，助力西安国际性综合交通枢纽建设。

党的十九大报告指出，要以“一带一路”建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。

国务院“十三五”现代综合交通运输体系发展规划中，西安被定位为“国际性综合交通枢纽”，计划到2020年基本建成安全、便捷、高效、绿色的现代综合交通运输体系，部分地区和领域率先实现基本交通运输现代化。未来，西安及陕西将是我国“国际运输走廊”和“国际航空枢纽”的重要地区。

从西安出发到中国大部分城市，都属于2小时飞行圈，这意味着民航业发展能极大方便西安对外经济和文化的交流。长安航空作为目前唯一的陕西本土航空企业，从首航至今一年多时间里，先后开通了西安至海口、西宁、银川、厦门、福州、成都等32条航线，形成了以西安为中心、辐射全国的航线网络布局，丰富了区域内旅客的出行选择。

近期，长安航空引进的全新波音737-800飞机投入到航线运营中，这不仅为即将到来的春运旺季增加了运力，也为日后不断完善的航线网络提供了保障。此外，长安航空始终秉承旅客至上的服务标准，持续深化服务内涵、提升服务品质，认真做好“店小二”，推出了“三秦套餐”、海南清补凉等特色美食，开展万米高空享受“舌尖上的中国”“陕西旅游空中推介会”等主题客舱活动，立体展示陕西文化特色，打造互动式体验。

今年5月，长安航空分别在澳大利亚、美国进行外籍飞行员招聘，吸引高精尖飞行人才来华工作，打造国际化飞行队伍，这是自去年俄罗斯专场招聘后的又一次新的尝试。长安航空注重国际化人才的“选育用留”，不断吸纳具备国际视野和扎实从业经验的国际化人才，通过专项培训、交流锻炼等方式充实人才梯队。在为员工提供广阔发展平台的同时，长安航空加强管理方法的更新与引进，切实将人才优势转换为企业竞争优势。目前，2017年新引进的具有国际化背景的人才已占到公司员工的40%以上，并已逐渐成为制造“长安航空速度”的骨干力量。

作为长安航空的“空中卫士”，牟天一是2013年“中国好声音”陕西赛区十强，还曾刷新过200米蝶泳项目陕西省历史纪录，但最让他骄傲的是，由他执行的航班的安全率始终保持着100%的安全指标。“我热爱生活，同样，我也热爱我的工作，让每名旅客都能够安全抵达目的地既是我的职责所在，也是我对自己的要求，这让我体会到了工作带来的使命感和责任感。更让我感到幸福的是，长安航空以自身的发展和企业理念为员工打造展示才华的平台，这让我能够继续自己的热爱。”牟天一说。

牟天一展示出的朝气、活力、自信、敬业的态度，是长安航空数百名员工工作态度的缩影。今年8月，长安航空启动了“你是我的天空——荣耀海航2017幸福长安航空行动计划”，营造阳光的企业氛围和有尊严的员工发展环境，解决员工实际需求，为员工搭建广阔的职业平台，打造青春活力的“青年乐园”。

作为“一带一路”重要节点城市的航空先行者，长安航空在安全飞行、温馨服务、热心公益的同时，积极承担社会责任、国家责任，主动参与大西安建设和国际立体交通枢纽建设，助力陕西追赶超越，通过开辟更多航线推动丝路沿线政治、经济、文化、旅游等领域的交流合作，搭建安全便捷的空中桥梁。2017年年初，长安航空正式启动与商洛市山阳县合作的***项目，通过长安航空平台推广当地的水、茶、核桃等特色产品，为山阳县政府及企业解决销售难题，并将一定比例的营业利润拿出来成立***专项公益基金，用于公益活动。目前，长安航空已获得中国公益节“品牌责任奖”、第六届中国财经峰会“2017企业社会责任典范奖”和“陕西省先进集体”等殊荣。

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