不忘初心奋进路上争朝夕矢志前行续写企业新篇章

来源:各界导报 2017-01-18 00:00 https://www.yybnet.net/

——专访陕西伟志集团股份有限公司董事长向毅

董事长向毅先生

服饰业作为全球化程度最高的产业，如今已发展成集高精尖技术为一体，同时包含科学、人文、艺术等创新元素融合发展的服务行业。它既是一个朝阳产业又是一个个性化与时尚化多变的产业，当它处于互联网快速发展，消费者至上的年代时，更应该不断更新理念，调整营销思维，整合互联网和传统营销手段，使之焕发出新的营销力量与生机。

回顾年，随着宏观经济的持续走低，虽然服饰行业不再风生水起，但只要产品质量做得好，有独特的竞争优势，符合消费升级理念，仍旧能够持续发力、向前挺进!

在响应国家供给侧结构性改革的号召以及充分满足消费升级需求的形势下，企业如何保持强劲的发展势头，针对这一带有普遍性的问题，本报《质量》专刊主编贺博于日前采访了伟志集团董事长向毅先生。在接受采访中，他从伟志的发展现状、企业管理与企业文化建设、产品质量、发展愿景等方面向我们展现出伟志那最真实而光彩的一面。

本报《质量》专刊主编贺博(以下简称“记")。

记：伟志集团之所以经营成功，您认为主要原因有哪些?

伟志集团股份有限公司董事长向毅(以下简称“向")。

向：有一群与企业共同成长的员工;有长期积累下来的品牌信誉和品牌知名度;有独特的企业文化和经营理念;有合作伙伴的协作和互助;有众多消费者的青睐和支持。

记：当前服装行业的发展态势如何?伟志服装公司未来如何参与行业竞争?公司的优势有哪些?劣势又是什么?

向：对于传统服装行业来讲，由于是劳动密集型行业，近几年人工成本增加较大，实体零售店租金上升快，电商冲击等因素对公司的发展形成了阻碍，伟志集团服装产业不断寻求突破。年为响应国家供给侧结构性改革号召及满足消费升级的需求，投入较大资金、引进优秀人才，在汉中建设一个现代化智能服装厂，除了给顾客提供更加优质的产品外，同时准备在今年尝试开展个性化定制业务。公司经营这么多年，最大的优势就是我们有一批忠实、可靠的员工，以及我们从事服装产业年的积累，当然更离不开政府部门的大力支持与帮助。由于伟志的新服装厂在汉中褒河产业园，交通、物流及产业配套稍差些，汉中的服装优秀技术人才及产业工人相对也较短缺。

记：现在是网络高速发展的时代，您是如何看待网络营销的?

向：近几年网络营销发展飞速，对于传统行业来说，传统产业+互联网是趋势也是进一步发展的必由之路，我们在服装制造升级、品牌推广及零售方面也紧密结合互联网技术，在进行不断探索和尝试。

记：请介绍一下随着行业信息化时代的到来，公司的电子商务化业务。

向：主要在营销上要线上线下进行融合，在生产制造上升级(朝工业4.0方向提升)，提升公司运营效率，满足顾客消费升级需求。

记：伟志公司的企业文化十分独特，请谈谈其中的内核，如核心价值观、经营理念。

向：企业的使命：1.始终努力成为一个极具人本关怀和关怀万物的企业;2.始终努力让员工在做好人本关怀和关怀万物的同时获得自己的成长、成功(手段、形式)和人生的幸福圆满(终极目的)，并始终努力引导、帮助员工成为一个最好的自己;3.始终努力为客户创造独特的、数一数二的产品价值和服务价值。

记：请您讲2-3个能反映公司文化的故事。

向：伟志的企业文化体现在员工和客户，经营管理和服务的方方面面，就拿客户关怀来讲：(1)我们的服装品质好、价格适中，但我们用的辅料都是高品质的，如裤装的拉链用的是进口高端产品，能保证好用、耐用、不出问题;(2)在集团各产业内，地产公司在建筑材料、装修材料的选择上以及服饰公司在卖场营具材料的选择上都尽可能使用天然材料，像亚光的石材、多叶植物、滕类竹类的装饰、小区的茅草棚、树上的鸟笼等，不仅能满足业主和顾客的视觉、听觉、嗅觉、触觉和心理需要，同时也为环保尽了一份力。(3)物业学习“弟子规"，汲取传统文化的营养和精髓，并以此指导小区的物业管理和服务，免费发放“弟子规、孝"等传统教育书籍、宣传品，传播仁爱、孝道、礼仪文化，成立帮困小队，对小区中的孤寡老人进行一对一帮扶，孝心节上门帮忙清洁卫生等，都是伟志人文关怀的体现。

我们在注重发展企业的同时也注重员工自身修养。分别组织瑜伽练习、问道之旅、国学课程以及员工每天上班诵读国学经典《道德经》、孝心节活动等，让员工在工作之余享受生活。年下半年公司组织了“在线悦读"活动，并按要求考试，考试合格获得的积分影响年终考核。公司希望通过这种阅读方式，让大家一起愉悦地成长。

记：您觉得公司的整体运作效率如何?

向：目前我们运作效率还不够高，下一步提高效率的关键是建设符合公司实际的互联网信息化平台，打通业务流、去中间环节，实现信息共享。

记：您认为企业在人力资源管理方面最需要解决的问题是什么?

向：找到和引进适合企业经营发展的关键岗位人才，并有好的管理和机制使这些人能积极主动工作，持续为顾客、企业和社会创造价值。

记：公司在人力资源外派学习、岗位交流、业务培训等方面有什么好做法?

向：我们在内部实施后备人才培养计划，着重提升有发展潜力的员工的创造意识和进取精神，为集团未来的发展储备优秀的管理人才：一是每年进行全方位、多层次的培训、学习;二是不断招聘、引进年轻的、专业化人才;三是提拔年轻人到重要岗位交流锻炼、实践。

记：管理人员任用的标准是什么?

向：先德后才，能位匹配，任人唯贤，优胜劣汰。

记：在日益竞争激烈的市场中，怎样处理好品质、品牌、服务这三个问题，以求得可持续的良性发展?

向：好品质才能赢得好口碑，好口碑才能树立好品牌，好品牌才能获得长久发展。而做好了服务，可以让品质增色、可以为口碑添彩，更是为产品的可持续良性发展增添助力。

记：您认为作为“中国制造"，最重要的是什么?

向：品质、品牌、服务和口碑。

记：作为一个企业家，您觉得应该通过什么方式来回报社会?

向：伟志集团成立年来，公司及全体员工以强烈的社会责任感回报社会，累计向自然灾害受灾区、贫困学校、社会福利机构、危重病患者捐助钱物多万元，先后两次向社会发布“社会责任报告"，体现了伟志集团强烈的社会责任感和回报社会做良心企业的可贵精神。仅年汶川地震、年玉树地震，原董事长向炳伟两次率领伟志救援小分队赴灾区救灾，捐赠救灾物资多万元。近年来，还为四川省德裕县协庆孤儿学校捐助教学、生活设备多万元;为西安市第二社会福利院，周至、蓝田等边远贫困地区的小学捐助生活和学习用品近十万元;为两位山阳县名贫困大学生捐助学费5万元。

我们还会长期并持之以恒的做下去!

记：您认为企业未来需要进行哪方面的变革?如何进行变革?

向：企业未来需要与时俱进，要抓住移动互联网、消费升级时代，用信息化改造传统产业，关键是制定好的企业经营战略和找到优秀的人才。

记：请畅想展望伟志集团的使命和愿景以及公司3到5年的发展战略及经营目标。

向：伟志企业的使命：

1.始终努力成为一个极具人本关怀和关怀万物的企业;

2.始终努力让员工在做好人本关怀和关怀万物的同时获得自己的成长、成功(手段、形式)和人生的幸福圆满(终极目的)，并始终努力引导、帮助员工成为一个最好的自己;

3.始终努力为客户创造独特的。高端的产品价值、服务价值。

在未来3-5年，我们将围绕使命，紧抓互联网，不断进行新产品研发和生产制造升级，以满足消费升级需求;实现健康持续发展，打造百年企业和百年品牌。

国内品牌服装销售高速增长时代一去不复返，中国经济经历了多年的高速发展，目前无论是GDP增长和居民收入增长都有所降速。这个令服装业分外纠结的年代，阵痛大于欢乐，但是希望却大于隐忧。已经过去，在新的一年，服装品牌除了做出高质量高性价比的产品之外，品牌企业与移动互联网的运营模式相结合，也是必不可少的阶段。

记：您作为“海归"人士，接任伟志集团的掌门人，是否感到肩上担子的沉重?有无信心将这个企业搞得更好?

向：伟志集团是我父亲向炳伟带领他的团队历经年艰辛奋斗打拼的结果。年来，他和团队血浓于水般的团结，给我留下了深刻的印象，这也是伟志能有今天的最根本条件。年来，伟志从平凡创造出奇迹，一路凯歌获得的诸多殊荣见证了他们稳步前进，追求卓越的优秀品质。这令我非常感动，所以对于他们，我的内心始终有一种敬畏感。

目前，最重要的是怎样把这个角色扮演好，这是我的当务之急。由于在国外生活的时间较长，国内的情况比较陌生，尤其是企业生存发展的周围环境以及企业本身的情况，所有这些都对我提出了严峻的挑战。当然我不惧怕任何困难，我想只要自己全身心的投入，一切从头开始，要不了多长时间这些困难都会迎刃而解。

你问到我有无信心将这个企业搞得更好?恕我坦率地讲，我不仅仅是要继承，更重要的是必须把父辈的创业精神发扬光大，这一点我是很珍惜和敬重的。我在加拿大学的是工商管理专业，回来接手这个职务，正好是实践和理论的结合。

在今后的工作中，我将一如既往的携手自己的团队，努力钻研业务，不断拓展市场，用伟志生产出的优质产品来回馈社会，装饰人民美好的生活，让伟志品牌在国内外市场占据更大的份额，产生更好的效益，最终使伟志企业越来越强大。

记者感言：

采访结束了，向董事长给我们的印象是刚毅、坚定、果断和勇于作为、敢于担当的品格。同时我也深深地感受到他那谈吐干练、掷地有声的风度并时时透露出极具文人气质的良好修养。我为伟志有这样的接班人而高兴。相信在向董事长的宏观把控和极具人本关怀的领导下，伟志定会向好品质、高效率、优服务、佳口碑的健康持续发展之路上阔步迈进! (贺博朱佳磊)

荣誉殿堂

从平凡创造出奇伟

★年4月7日饱含着向炳伟一腔热血与宏愿，融进了近二十名追随者无限希望的“汉中市伟志西服厂"在汉中市建国路成立。次年，“汉中市伟志西服厂"建厂一周年纪念日，员工人数已由当初的十几人发展至四十余人。

★年9月，“汉中市伟志西服厂"更名为“陕西省伟志服装有限公司"，企业在国内率先提出“不满意便退钱"的售后服务承诺。

★年9月，“陕西省伟志服装有限公司"正式更名为“陕西省伟志集团有限公司"。月，陕西省伟志集团有限公司宝鸡分公司正式开业。

★年8月，伟志公司被评为“陕西服装行业强企业"。月，向炳伟总经理提出“善、诚、智、勤"的企业理念。

★年，伟志集团被评为“陕西十大服装品牌"、董事长向炳伟先生同时获得“陕西省优秀企业家"称号。月，伟志西服第十次被中国服装协会评为行业“优等品"以及“质量卓越企业"荣誉称号。

★年3月，伟志集团服饰产业北京分公司正式成立。8月，伟志集团再次荣登“-中国纺织服装企业竞争力强"企业，并成为中国服装协会常务理事单位。

★年2月，伟志集团汉中分公司正式更名为“陕西伟志服饰有限公司"，举行揭牌仪式。月，陕西伟志集团股份有限公司被授予“年度陕西省服装行业销售总额十强企业"。

★年，“伟志"品牌以其卓越的品质优势，赢得了政府领导青睐，成为西安世界园艺博览会的服装提供商，为世园会志愿者、工作人员提供服装及配件件/条。

★年4月7日，伟志集团成立周年，举行了以“感恩相随共筑未来"为主题的盛大庆典活动。6月，伟志集团连续第年被评为“年度服装行业百强企业"。

★年月，伟志集团总部喜迁至西安市高新区高新路号尚品国际大厦B座层。同年，入围《人民警察服装生产企业名录》，获得合格供应商资格。