按时上下班月月领工资优秀可提拔离任有补贴 商洛村干部成为“不脱产”的“公务员”

本报讯 （记者 李岚）“真没想到，我们这些村干部每天按时上下班，月月领工资，享受着和公务员差不多的待遇了！”6月24日上午，记者在山阳县十里铺街道办寺沟口村办公室见到村党支部书记薛建喜时，他刚从财政所领完工资回来，脸上掩饰不住喜悦。

薛建喜翻开他那棕红色的“村级干部工资本”，指着“领取金额”一栏说：“过去我每个月的工资是630元，从去年10月开始一下子涨到1840元，再加上绩效工资，现在每个月能拿到2300元，一年下来将近3万元。”他开着玩笑说：“我们现在工作、生产两不误，成了‘不脱产\’的‘公务员\’了！”

据商洛市委组织部基层办副主任贾小民介绍，在全面完成1280个村级活动场所全部落实工作经费和党建经费等基础上，商洛市委为激发村级干部干事创业活力，完善了村干部工资报酬、干部管理、激励保障等机制，全市统一村干部工资标准和发放办法，村支部书记与村委会主任分设的，每月工资报酬2000元至2300元，“一肩挑”的2500元至3000元，其他干部为支部书记的60%至80%，所有干部凭工资本按月领取现金。市上还相继落实了村干部坐班值班、民事代办、绩效考评等管理制度，加大从优秀村干部中选拔镇（办）科级干部、考录公务员、招聘事业单位人员力度，各县区还出台了有关村干部养老保险和离任补贴政策，使村干部任职有目标、在任有“奔头”、离任有保障。

商洛村干部各项“待遇”提升后，困扰贫困山区多年的村干部难选、难管、难留等难题彻底化解。不少在外长期务工的“能人”纷纷回到家乡担任村干部，带领村民致富创业。65岁的镇安县云盖寺镇岩湾村村民罗世林告诉记者：“我们村6名村干部像机关干部一样，无论天晴下雨，每天轮流按时在村办公室坐班，群众啥时候办事都能找见人。”村党支部书记尹登龙表示，我们村的干部正在带领群众依托木王森林公园和云盖寺古镇，全力打造农家乐集群，发展特色种植养殖产业，争取早日实现小康目标。

如今在商洛，村干部为群众服务专职、专责、专心，既有“干头”，也有“奔头”。山阳县漫川关镇水码头村党支部书记兼村委会主任吴治林，在任职期间成绩突出，去年被组织推荐定向招录为镇政府计生干部，成为从优秀村干部中定向考录的公务员。近3年来，商洛全市已有41名村干部被招录为公务员，26名村党支部书记被选拔到镇办领导班子任职。

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