强人才队伍建设

本报讯(吴康健)2018年以来，商州区围绕发展需求加强人才队伍建设，创新用人机制和分配机制，提升全社会的创新力和生产力，形成动力更强、结构更优、效率更高的经济发展形态。

实施人才工程，提供智力支撑。评选首批“四个一百”优秀人才30名，每人奖励1万元。实施“双百”人才“五个一”管理考核，激励人才创新作为。落实了28名新引进(招录)硕士研究生享受中级职称待遇，为9名非商洛籍硕士研究生落实了每人1万元安家补助、52平方米以上的公赁住房一套的优惠政策待遇。

发挥人才作用，助力脱贫攻坚。开展“人才服务商州发展”主题实践活动，组建“八个一批”人才服务团和区级领军人才团队10个，选派269名人才到全区重大项目、龙头企业、产业基地等重点领域开展技术指导和科技承包、科技入股。将400名“四个一百”人才分派到全区脱贫攻坚一线，带头创办领办企业或提供技术服务。实施宁商人才协作扶贫，互派人才交流21批次2089人。建立博士工作站1个、引进博士13人、完成科研课题16个、转化成果8个、实现产值6300万元。强化人才培养，提升服务能力。与西安交大联合举办两期优秀年轻干部能力提升暨陕MBA课程班，培养优秀年轻干部138名，并纳入后备干部管理。组织61名优秀党政干部赴江苏、杭州参加能力提升培训。建成西安交大、西北大学区外培训基地，先后选派10名高层次人才参加了培训。

深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。在全区开展机关主题党日学唱爱国主义歌曲弘扬爱国情怀活动，在全区教育系统开展先进事迹报告会等活动，激励广大教师甘守三尺讲台，无私奉献。在全区卫计系统组织开展“讲医德比医术”“讲奉献比业绩”等活动，推行岗位练兵、名医帮带、送医下乡、签约服务制度，促进广大医务人员的业务素质、服务水平得到有效提升。商州着力加

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