商洛市委政研室激励机制激发工作新活力

本报讯(武涛)2018年以来，市委政研室认真贯彻落实省市鼓励激励、容错纠错、能上能“下三项机制”，紧扣工作实践，注重成果运用，促使“三项机制”成为调动干部职工积极性的助推器。

他们先后多次对学习贯彻“三项机制”进行安排部署，同时还将学习“三项机制”与“两学一做”学习教育、“讲政治·敢担当·改作风”专题教育等有机结合，并纳入交流研讨内容，做到有讨论、有笔记、有发言材料，确保“三项机制”学习全覆盖，确保干部职工对“三项机制”的理解和重视，增强了贯彻落实的实效性。

在学习借鉴、调查研究、征求意见的基础上，制定了《市委政研室贯彻落实三项机制实施细则》。进一步修订完善了办文、办会、办事等重点制度10多项，建立了务实管用的制度体系，坚持用制度管人管事，促进各项工作规范高效运转。

在干部管理方面，2018年通过推荐、评比、考察等程序，评选表彰了5名优秀党员，1名优秀党务工作者受到市直机关工委表彰，3名干部先后被评为优秀包扶干部，1名同志被提拔为副科级干部，5名同志被评为“优秀公务员”。在容错纠错方面，针对责任心不强、作风不实、文稿质量不高等问题，对相关科室及责任人进行了自我批评和提醒谈话，专题召开会议研究整改工作，大大激发了干部职工的工作活力。市委政研室被市直机关工委评为“抓党建促脱贫先进党组织”，被市委、市政府评为2017年度脱贫攻坚驻村帮扶优秀单位，在2018年度全省农村改革试验区目标责任考核中被考核为优秀等次。

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