商洛出台扶贫驻村新规定 驻村经费增加 受表彰干部优先提拔重用

本报讯(记者张红中)机关单位应该选派哪类干部去贫困村驻村？驻村时间是多久？16日，记者从商洛市了解到，该市日前印发《关于加强全市贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见(试行)》，广大干部所关心的一些问题《实施意见》均予以了明确。

据介绍，《实施意见》明确每个驻村工作队至少保证3人，深度贫困村可根据情况适当增加1至3人，选派的驻村干部要懂农业、爱农村、爱农民，工作队员重点选派40岁以下优秀年轻干部。

根据《实施意见》，驻村工作队队长原则上由第一书记兼任，市直机关部门选派的须是县级干部或县级（正、副）后备干部，县（区）直机关选派的须是科级干部或科级（正、副）后备干部，企事业单位选派的须是单位副职领导干部或中层干部。

对不服从组织安排的，是后备干部的取消后备资格，是领导干部的免去职务。

《实施意见》明确，选派的驻村干部每期驻村时间原则上不少于2年，驻村工作结束时重新选派，本人自愿的可继续留任，出现缺员要及时补充。

《实施意见》明确，商洛市委、市政府每年表彰100名优秀第一书记（工作队长），每人奖励1万元，每年表彰100名优秀工作队员，每人奖励5000元。驻村期间帮扶任务完成出色、受市级以上表彰的干部，运用“三项机制”优先提拔重用，在职称评审、岗位聘用中给予倾斜。

《实施意见》明确，在严格落实每个工作队和每名第一书记每年各1万元工作经费的基础上，每年再为每个工作队增加1万元工作经费，由市县（区）两级财政分担，主要用于日常办公支出，实行专款专用，镇（办）统一管理。同时，选派单位可利用公用经费，参照差旅费中伙食补助标准给予生活补助，每人每月安排100元通信补贴，每年按规定为驻村干部每人办理一份人身意外伤害保险、组织一次体检。

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