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市委组织部聚焦主业助推追赶超越

来源:商洛日报 2017-09-20 08:26   https://www.yybnet.net/

本报讯(高丹 张晨)今年以来,市委组织部立足主责主业、聚焦追赶超越,发挥职能优势、强力推动落实,确保全面完成追赶超越各项目标任务。

狠抓基层党建,筑牢组织堡垒。市委组织部分领域召开基层党建现场推进会,探索推行“党支部+‘三变\’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚新路子,全市召回调整第一书记59名,转化提升一般及较差类村156个,全面提高“两力两率”水平,不断筑牢追赶超越的组织基础。

狠抓三项机制,铸就一流铁军。建成全市县级、科级干部信息库,完成市管领导班子研判,树立李长庆等重大典型,推动优势资源向脱贫攻坚、工业建设、全域旅游等一线聚焦。运用三项机制,调整干部253名,其中鼓励激励221名,容错纠错1名,调整“下”的干部31名,有效激发广大党员干部追赶超越活力。

狠抓人才引进,强化智力支撑。市上制定出台人才发展体制机制改革配套细则14个,设立人才专项资金1000万元,建成博士(专家)工作站11个、企业科技研发中心16个,招聘引进各类人才931名,举办党政干部等各类培训班300多场(期)4.8万人次,为全市每个村选聘1名高校毕业生,为追赶超越提供强有力的人才支撑。

狠抓考核督查,倒逼任务落实。商洛市修订年度目标责任考核办法,出台《“追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制”季度考核点评办法》和《实施细则》,完善《季度考核点评办法》,实行年度考核抓总、季度考核推动、实绩考核评定。开展专项督查10多次,反馈问题854个,下发问题整改清单158份,发布预警提示单15份,印发排名情况通报,对排名靠前的重奖,对排名靠后的约谈问责。同时,对市管领导干部实行实绩考核,将单位目标任务与个人职责紧密捆绑,强化正向激励和反向倒逼,推动追赶超越各项目标任务顺利完成。

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