创新扶贫方式拓展就业路径 洛南逾千个公益岗位确保贫困劳动力就业

日前，记者从洛南县有关部门获悉，该县始终把就业扶贫作为困难群众脱贫的有力举措，充分发挥部门优势，大胆探索扶贫路径，积极创新扶贫模式，全面调查摸底，重点对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力特设就业扶贫公益性岗位，兜底保障“三无”贫困劳动力稳定就业，实现早日脱贫。截至9月底，全县特设公益岗位安置“三无”贫困劳动力就业1143人，兑付就业扶持资金493.8万元。 刘卫锋 杨锁劳 记者韩建军

据介绍，洛南县紧贴农村劳动力实际，加大就业宣传，通过建立劳务输出基地、举办专场招聘会、宁洛对口扶贫劳务协作等多种形式，有组织输送农村劳动力外出务工，针对农村贫困劳动力特别是因子女上学、无法离乡、长期无固定收入或缺乏资金发展产业的人员，积极争取上级支持，突破传统扶贫模式，因地制宜，因人设岗，兜底保障“三无”贫困劳动力就近稳定就业。

统筹农村环境卫生整治和保洁工作，先后安置“三无”贫困劳动力832人从事环境卫生保障工作；结合农村互助社发展，在全县143个贫困村开发农村互助社管理员特设公岗，安置“三无”贫困劳动力286人。

为确保特设公岗扶持“三无”贫困劳动力的实效，全县根据公益岗位工作特点，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，采取村级管理、镇办和部门考核的办法，由县环保部门负责农村环境整治保洁特设公岗人员的考核和资金拨付，县农业部门负责互助社管理特设公岗人员考核和资金拨付，村对镇办负责、镇办对主管部门负责的三级管理考核责任制，有效保障特设公益岗位扶持“三无”贫困劳动力工作的顺利推进。

健全完善措施，及时出台了《洛南县特设公岗管理办法》等，对特设公益岗位全面跟进，从申报审核、招聘安置、补贴标准、日常管理、考核检查等方面对特设公岗的管理使用予以规范；同时，抽调纪委、人社等部门相关人员组成工作队，逐镇办核查安置在岗及工作开展情况，确保特设公益岗位扶持就业的精准公正和农村贫困劳动力脱贫实效。

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