农村呼唤更多的职业农民 ——从商洛农村“三少三多”现象看职业农民发展趋势

　　如今在商洛农村，单纯依靠种地的少了、流转土地规模经营的多了，外出打工的农民少了、回乡创业的多了，争相进城的人少了、在农村务工的多了。这“三少三多”现象带来的可喜变化是，以休闲农业、乡村旅游和农村电商为代表的新产业新业态迅猛发展，催生着现代农业园区、龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型经营主体不断涌现，一大批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民正在给传统农业迭代升级注入着“新鲜血液”，职业农民越来越成为未来农村发展与进步最“吃香”的职业。

　　“种一年地不如打半月工”

　 农村“谁来种地”难题如何破解

　　清明节过后的秦岭山区，乍暖还寒，春雨连绵。记者在洛南、商南等县几个乡村采访时看到，在时下玉米播种的黄金季节，大片大片的农田里人烟稀少，耕田种地的主要还是60岁左右的老年农民和留守妇女。

　　“50后年龄大了种不了地，60后种地身心疲惫，70后不愿种地，80后不会种地，90后不提种地。”这段流传在商洛山区的顺口溜，道出了“谁来种地”的困惑。

　　是农民真的不愿种地吗？4月初，记者在洛南县郝坪村见到了正在地里播种玉米的村民郝魁。他告诉记者，这里过去一年种植小麦、玉米两料庄稼，家家户户柜子里都装满了粮食，现在已经很少有人种小麦了，吃面粉主要靠购买，大片的土地一年要闲置半年，自己只是种点玉米补充点粗粮。这位60多岁的农民给记者算了一笔账：自己承包和租种别人共4亩地，产玉米就是2000多公斤，现在玉米价格每公斤不到1.5元，最多收入3000元，再除去良种、化肥、农药、地膜、人工等成本，基本就没多少收入了！“不是农民不愿意种地，而是种地的效益太差了，种一年地的收成还不如打半月工的工钱。”郝魁满脸无奈地说。

　　记者采访了3位长期在农村工作的乡镇干部，他们提出“谁来种地”的思路很有见地：只有在不断提高粮食价格和种粮补贴的基础上，将农村分散承包的土地逐步向承包大户、种植大户流转，让有一技之长的农民专业化生产、规模化经营，才能破解土地闲置、无人种地的难题，单靠一家一户种几亩地是永远不能让土地生金的，也是没有出路的。

　　在商洛山区，农村土地向涉农企业、现代农业园区、种植大户等流转已成为发展趋势。4月9日，在商南县富水镇油坊岭村，有30多个农民正在新建的千亩猕猴桃基地里栽植幼苗。商南佳忆德果业有限公司负责人张典龙告诉记者，他们采取“公司+基地+农户”的模式，去年10月从油坊岭、刘家沟等4个村按每亩750元租金流转土地1000亩，现在已经栽上12万株猕猴桃。他说：“我们把农民的土地流转过来，既增加了农民收入，又解决了无人种地的问题。更为重要的是，他们在基地里打工，不仅有现金收入，还能接受培训学到技术，说不定几年后一些农民就成‘土专家\’或‘种植能手\’了。”

　　“回家创业才是真正给自己干事”

　 农村“人才稀缺”成为发展最大短板

　　柞水县朱家湾村，几年前还是一片荒芜之地。如今，一户户高端民居五星级装饰豪华气魄，一个个景区景点游客络绎不绝，一家家农家乐高朋满座，一派美丽乡村人气旺盛的景象。

　　村委会主任毛家锋介绍说，朱家湾村有4个小组468户1750口人，前多年每年都有三四百人在外地打工谋生。近几年，村子依托牛背梁、秦楚古道景区和盘谷山庄等旅游企业，大力发展乡村旅游和服务业，在外打工的农民陆续回来创业了，村里光农家乐就由3年前的5户发展到现在的128户，旅游服务业收入已占到村民收入的三分之二以上，成为远近闻名的富裕村。

　　无独有偶。正在朱家湾花锦园休闲度假区指导农民种植花卉的青年农民陈盛林，也是曾经在外挖过煤、干过小工、开过摩的打工族。他回到家乡流转土地230亩，建立了柞水卉丰扶贫现代农业园区，主要从事花卉种植、畜牧养殖和食用菌栽培，带动了当地一大批农民脱贫致富，今年初被评为全省十佳职业农民。陈盛林深有感触地对记者说:“以前漂泊在外打工，干活出力还不讨好，现在回到家乡创业才是真正给自己干事，为群众造福。”

　　据商洛市劳动就业局负责人介绍，国家支持农民工返乡创业、鼓励各类人才下乡创业创新的政策出台后，外出打工的农民明显减少了，回乡创业的越来越多，就连前几年争着抢着进城的农民也感受到了城市生活、环境的压力，纷纷返回家乡就地打工或创业。2014年，全市农村劳务输出60.4万人，到2016年底已经减少到53.95万人，有6万多人选择了在当地就业创业。

　　记者在商洛采访时了解到，近两年来，伴随着全市16个美丽乡村、7个秦岭特色小镇、4个省级文化名镇和一大批乡村旅游示范村、脱贫攻坚重点村的集中建设，农村淘宝、物流快递等电子商务的快速发展，以及现代农业园区、专业合作经济组织等新型经营主体的迅猛增长，农村“人才稀缺”的短板已经暴露无遗。尽管有大批返乡农民工、涉农企业员工、大中专毕业生等进入农村干事创业，但农村发展急需的规划设计、乡村导游、农家厨师、农产品检测、合作社监管等专业人员还是少之又少，十分紧缺。商洛一些研究农村改革与发展的有识之士建议，各级政府必须花大气力尽快补上这个短板，加大力度培育农村的“土专家”“土人才”，以适应现代农村新产业新业态发展的需求。

　　“让农民成为令人羡慕的职业”

　 农村“转型迭代”需要更多职业农民

　　今年全国两会期间，农业部部长韩长赋在新闻发布会上说过这样一段话：“当下的农业现代化既包含经营主体中新鲜血液的注入，以及传统主体在市场倒逼机制下的自我革新，也包含运用‘互联网＋\’的手段，催生农业这一传统业态进行着迭代升级……随着农业的发展，农村的发展，创业的空间、发展的空间是很大的，我们希望让农民成为令人羡慕的职业。”韩部长说的农民，指的是新型职业农民。

　　商洛市农业局提供的数据显示，自2014年开展职业农民培育工作3年来，全市13个培育机构围绕农业特色产业和新型经济组织，培育新型职业农民2729人，被认定为初级以上职业农民1920人。这些新型职业农民催生和激发了农业新型经营主体活力，50%以上的职业农民领办或参与了龙头企业、农民专业合作社和家庭农场，促进了农业新型经营主体数量大幅扩张。目前全市已培育休闲农业经营主体1595家，发展市级以上现代农业园区124个。

　　今日的商洛，农村正在城乡一体化和二元结构中改革转型，农业正在传统与现代中迭代升级。在这个“转型迭代”的进程中，最需要的就是具有开阔视野、勇于开拓的爱农业、懂技术、善经营的新型创业者和实业者，加快职业农民培育已成为当务之急。

　　怎样才能培育更多的职业农民，让农民成为令人羡慕的职业？商洛市农业局局长刘清民说：“培育职业农民涉及农业生产、服务、经营等多个领域，需要政府多管齐下，部门通力协作。除市县农民科技教育中心等培育机构外，政府还可以出台优惠政策，扩大职业农民范畴，免费在省市职业技术院校开办农村急需人才的专业班、职业班，把更多有文化的农民培育成为职业农民。”他告诉记者，现在商洛职业农民的数量和质量还远远不能满足农业发展的需求，若能持续发力，把5%—10%的农民培育成职业农民，那农民的地位就会大为提升，农村“谁来种地”“人才稀缺”等难题就能迎刃而解。

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