该院疾病预防控制工作按照县疾控中心要求来开展:全年冷链疫苗运转正常,建立卡册、上台账,按时报送报表。积极配合街道办通过宣传栏、宣传单形式进行禁毒防艾宣传工作,积极做好结核病防治宣传,结核病患者均转县传染病医院诊治,已追踪治疗多人。认真做好传染病监测工作及配合县卫生监督部门进行食品卫生安全工作,全年未发生传染病流行突发公共卫生事件。乙脑及脊髓灰质炎疫苗任务分解下达到村级,并做了乙脑及脊髓灰质炎疫苗强化接种时间的宣传工作。
疾控工作的重点是积极开展地方病及手足口病疫情防治工作,成立了领导小组,制定了转诊流程,使街道办的疫情工作得到了有效控制。
该院为了进一步深化卫生院人事分配制度改革,实现由身份管理向岗位管理的转变,按照有利于调动卫生人员的工作的积极性,有利于农村卫生事业的发展,有利于解决群众“看病难、看病贵”的思路,该院认真学习和宣传相关政策文件,进行了合理设岗,调动了广大职工的积极性,使得此项工作顺利开展。
该院认真配合街道开展整治脏乱和食品卫生监督检查和宣传,通过门诊、宣传栏、发放宣传单等形式进行食品卫生、疾病防治、婚前保健、孕产期保健等开展宣教工作。
该院继续深入开展以病人为中心、
提高医疗服务质量为主题的“医疗管理
年”活动,成立了领导小组,制订了实施
方案,建立规章制度,改善就医环境,降
低了收费标准,提倡人性化服务,医院与科组签订了管理年目标任务书,科组与个人签定了目标责任书,夯实责任,奖惩分别,狠抓医疗服务质量的内涵,规范医疗文书的书写,做到了门诊病历、住院病历及各种记录单规范、整齐、准确、及时。坚持把好医疗质量关,坚持每周一行政大查房和每月一次的医疗质量评估制度,严格医疗操作规程,确保该院医疗质量和医疗安全,以保证“管理年活动”扎实有效的开展。
总之,该院在院长白红星的领导下,加强职工政治思想、医德医教育,提高服务质量,增进医院社会效益和经济效益。教育引导好职工树立“主人翁意识”、为职工技能的发展营造好必要的平台,教育职工要主动转变观念,不断强化自身业务技能学习,提高自身的医护能力。(王刚社)
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