本报讯(孙占良)今年以来,洛南县三要镇以“千人下访"活动为契机,进一步理顺体制机制,夯实基层基础,将大量的信访问题化解在基层,解决在镇内,全镇信访工作呈现良好态势,为全镇干事、创业、发展营造了良好、稳定的社会环境。
首先,该镇调整充实了维稳信访工作领导小组、信访联席会议领导小组,组建了人民调解委员会,各村(社区)建立健全了治保会、调委会,各村民小组组建了调解小组,建立健全了镇、村、组三级组织网络,不断夯实了基层基础,形成了“横向到边、纵向到底"、整体联动的信访工作体系,使群众的信访问题能够在“第一时间"得到及时处理,在萌芽状态得到有效化解,确保了全镇矛盾纠纷“小事不出组、大事不出村、重大事项不出镇"。
其次,该镇出台了《三要镇关于矛盾纠纷排查调处及信访案件化解稳控的若干规定》,进一步理顺“镇、村、组三级联动"的信访工作机制,严格实行信访问题定期排查制、领导包案制、当日接访制、案件分流制、以奖代补制、责任追究制等制度,进一步规范信访工作秩序和程序,着力强化信访接待受理能力。
第三,为确保信访工作体制机制顺利运行、矛盾纠纷排查化解规范操作,该镇实行“督查组督查、检查组检查、领导抽查",三管齐下,定期不定期对交办各责任领导、各村(社区)的信访事项进行督促检查,及时督促信访事项办理,对工作落实不力、效果不明显的,在全镇通报批评。镇上把信访工作纳入年终目标责任制考核主要内容,对排名全镇前三名的村进行表彰奖励,对后三名的村实行“一票否决",扣除村干部绩效工资,并由镇纪委约谈;对排名最后一名的村干部采取组织措施,切实增强各级各村(社区)落实信访工作的执行力。
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