丹凤：“三定”模式助推就业脱贫

本报讯（王丹锋 樊利仁 记者 武强）记者6月20日从丹凤县了解到，该县坚持把就业扶贫摆在脱贫攻坚的突出位置，采取定“制”、定“向”、定“效”的“三定”模式，有力助推了脱贫攻坚步伐。截至目前，丹凤县在南京务工人员达8000余人，自主创业120多人，其中建档立卡贫困劳动力稳定就业463人，人均年收入达4万元以上。

定“制”立规促合作。丹凤县依托驻南京创业党支部和南京丹凤商会，挂牌建立了丹凤驻南京劳务输出工作站，做好用工信息收集，提供职业介绍、技能培训、劳动维权等方面服务，搭建了便捷高效的服务平台。县就业局至少每季度与南京用工企业进行一次信息沟通，及时掌握用工状况、了解最新用工需求；丹凤驻南京劳务输出工作站每半年向雨丹两地人社就业部门通报两地劳务供求现状；雨丹两地人社就业部门每年至少召开一次联席会议，“面对面”沟通对接，研究推进劳务协作。

定“向”发力促输出。丹凤县在摸清南京企业用工需求信息的基础上，利用春节前后农民工集中返乡有利时机，组织干部结合开展结对帮扶，以贫困劳动力为重点。2016年以来，共举办专场招聘会和巡回招聘会15场次，提供就业岗位1万余个，成功招聘1860人，其中贫困劳动力320人。根据南京企业对劳动者的技能需求，制定转移劳动力技能培训“套餐”，扎实开展“订单式”技能培训。去年12月，与雨花台区人社就业部门联合开展雨丹劳务协作创业大讲堂，培训务工创业人员38名。

定“效”提质增实效。该县每年初根据各镇办的劳动力资源状况，制定雨丹劳务协作目标任务，逐镇办签订“个性化”目标责任书，严格考核兑现奖惩，倒逼加压推动劳务协作任务落实。鼓励社会劳务中介机构、在南京丹凤籍创业成功人士积极吸纳县内劳动力到南京务工，根据带动情况分别发放奖励性职介补贴，激励劳务中介和能人大户发挥带动作用。

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