侵权纠纷,有疑问就拨热线问法 明天上午两部热线80889800和96663等您来电

文/图半岛全媒体记者尹彦鑫蒋凯实习生任日月

每个公民都有属于自己的合法权益,比如物权、人身权、知识产权、继承权乃至于债权等。因为公民的合法权益的范畴比较宽泛,因此“侵权纠纷”案件数量也居高不下。行人被汽车撞后第一时间应当怎样处理?事后如何主张权利?在工作中受伤后,未在法定期限内向社会保险行政部门申报工伤,还能否申请补偿?3月29日上午9:30半岛问法热线将聚焦“侵权纠纷”。本期我们邀请了山东理证律师事务所专职律师赵超越律师和山东理证律师事务所专职律师鲁丰盛律师。大家如果有不明确自己的合法权益是否受到侵害,或是权益受到侵害后如何维权等问题,可以拨打半岛问法热线80889800和96663,两位律师会现场解答你的疑问。

案件事实:毛某安装阳光房找到刘某,刘某找到房某制作框架,公司A来进行玻璃制作及安装。侯某是A公司员工,与房某一起搬运玻璃准备安装时,被玻璃砸伤。A公司经理赵某却让从未和侯某有过联系的刘某以劳务费形式向侯某进行转账,并称算作是补偿侯某的医药费。一审因刘某向侯某转账而认定了刘某与侯某的劳务关系。刘某不服向中院提起上诉。为何A公司员工受伤却让刘某承担责任呢?

法院判决:所谓雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬的权利义务关系。根据对证据的综合分析,本着民事证据采信的高度盖然性原则,侯主张受雇佣于刘证据不充分,判决驳回侯某对刘某的诉讼请求。

律师意见:司法实践中,首先应当初步审查被告是否系劳务关系的相对方即接受劳务方,对此应由提供劳务者承担举证责任。本案中原告侯主张自己受雇于刘某,却仅能提供5000元转账记录,两人之间关于洽谈的工作内容、工作时间及薪资等细节沟通的微信、短信、通话等联系都没有,这不符常理,也没有说服力。因此法院判决刘某不承担责任。

本期问法律师

赵超越律师:代理过各类疑难复杂的侵权类、债权类案件及公司业务。年诉讼案件办理量达50余起,服务大型国企开展并购重组业务,参与多项法律尽职调查项目。

鲁丰盛律师:执业期间积累了丰富的经验,代理过各类疑难复杂刑事、侵权案件,形成了以创新的办案思维、高效解决问题、专业调解为特色的法律服务。主要业务范围包括产品侵权、机动车侵权、医疗侵权、经济犯罪等。

新闻推荐

烽火将燃，悬念不少 CBA季后赛下月初大幕开启,首轮三战两胜变数大

半岛全媒体记者杜金城3月24日晚,CBA联盟发布了关于2021~2022赛季CBA联赛季后赛赛程赛制及第一阶段(12进8)竞赛日...

山东新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播山东正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。