山东省出台全国首个省级“十四五”人力资源服务业发展规划

本报讯(陈俊如) 11月17日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东省近期出台的《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》(以下简称《规划》)有关情况。记者从会上获悉，《规划》是全国首个省级人力资源服务业发展专项规划，共分为三大部分、十一个章节，明确了“十四五”期间山东省人力资源服务业发展规划的总体要求、主要任务和保障措施，力争到 2025年全省人力资源服务业营业收入达到2000亿元，机构数量突破10000家。

“十四五”时期全省人力资源服务业发展的主要任务包括8方面28项举措，着力推动山东省人力资源业融合发展、创新发展、高质量发展。

在服务国家和区域战略上，围绕就业优先、 人才强国、中国(山东)自贸试验区、区域协调发展等重大战略，借势借力推动人力资源服务业快速发展；在推动产业创新上，持续优化产业业态结构，加快产品业态创新和数字化转型，畅通行业与资本市场通道；在推动平台载体发展上，加强人力资源服务产业园建设，创新运营管理体制，推动园区提档升级；在加快培育骨干企业上，培育头部机构和“专精特新”企业；在着力提升从业人员素质上，培养行业领军人才，搭建人才供需引育平台；在注重行业对外开放上，鼓励吸引外资人力资源服务机构来鲁发展，加速本土人力资源服务机构离岸出海，推动行业深化交流合作；在完善人力资源公共服务体系上，优化公共服务供给，提升信息化服务水平，积极推进政府购买服务；在完善市场监管体系上，健全行业统计监测机制，有效发挥行业社会组织作用。

“十四五”时期全省人力资源服务业发展目标指出，到2035 年，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步扩大，产业规模增速位于全国前列，发展效益稳步提升。力争到2025年全省人力资源服务业营业收入达到2000亿元，机构数量突破10000家，基础业态发展优势扩大，高端业态突破发展，人力资源服务业实现全面升级。

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