山东省外的留在了山东,山东的留在了东北,但他们都认为,无论在哪里 平安过年,就是好年

“留在公司过年,也挺好!”2月16日,在位于临沂市兰山区半程镇的山东金锣企业集团总公司,来自江苏连云港的员工李建华说,留下来过年,不仅有加班工资,还有留企过年补助,“收入比平时多不少。”

作为全国民营500强企业,金锣集团专门发出倡议书,倡导外地员工“非必要不返乡”,留在工作地过年。为了解除他们的后顾之忧,金锣集团出台了一系列配套措施:春节过后一年内,春节期间值班人员可以补休；在确保防疫安全措施到位的同时,组织值班人员免费会餐；过年期间,公司医院给员工提供免收挂号费、健康体检五折的优惠……

“很感动,也很暖心,所以决定留下来了,现在电话、视频都可以拜年,大年初一就和家人视频了,父母妻儿也都理解我,让我安心在这里工作。”李建华说。

李建华是金锣文瑞食品有限公司的专仓工作人员,每天接触的都是冷链食品。为做好疫情防控工作,这里严格执行闭环管理。从2020年12月11日进仓,李建华已经有两个月没有出过仓了。

过年期间,家在本地的员工几乎都出仓回家过年了,而李建华继续留在了这里。“专仓里的人经过核酸检测合规离仓后,也只能回家,不能进入公共场所,所以我决定留下来值班。”李建华说,为了让员工在仓里过得舒服一些,公司从饮食、住宿、娱乐、收入等各方面给予保障。比如,公司给其配备了洗衣机、空调、无线网络等,不但让他们在仓里工作生活得舒适,还帮助他们缓解长期封闭状态下的压力。

“我们努力做到让每位不返乡的省外员工都能安心、开心过大年。”金锣集团党委书记郑培清说。据节前统计,金锣集团有近90%、300多名省外员工表示要留厂过年。

今年春节,老家安徽的张林也选择留在公司过年。“去年中秋节回过一次老家了,而且过完年后,公司还会给值班人员不少于7天的补休假。等过些日子,疫情趋缓,回家更放心。”春节前,张林给父母寄去了价值六七百元的年货。

和李建华不同的是,张林的妻儿都在兰山,而且妻子也在金锣上班。“年货单位基本发齐了,我们家还是双份,几乎没再买多少东西。”张林笑言。

张林所在的部门是金锣安全保卫部保卫科,科里有10名员工,除了像张林这样留在山东过年的,还有3人分别留在内蒙古、黑龙江和吉林过年。“他们都在分厂值班,其中一个就是临沂当地人,为了疫情防控,他就留在东北过年了。”张林说。

安排年夜饭、线上拜年……公司组织的一系列活动,让选择就地过年的员工过得既有年味又安全。张林说:“这个春节挺有意思,跟大家一块热闹热闹,在他乡也有归属感。”

40岁的公维芝,今年也没回黑龙江老家过年。年三十放假后,她和对象提上礼物,到相隔不远的兰山区泥沟镇,和90多岁的爷爷一起吃年夜饭。原来,公维芝的父亲早年去了东北,而她的爷爷、姑姑和叔叔仍在老家泥沟镇。

“我祖籍是临沂,这里也有亲人,我现在就是在家过年。”公维芝说,无论在哪里,平安过年,就是好年。

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