教育督导结果将用作考核下级党委政府教育指标依据

时报1月15日讯 （记者曹莫）1月15日，省教育厅召开新闻通气会，解读《山东省深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》。

《实施意见》明确了建立健全督学工作体系，完善督学聘任管理，加强督学考核培训，落实督学激励政策等内容。提出“修订《山东省督学聘任管理办法》”，对专兼职督学、教育督导员、责任督学等的聘任聘用、管理培训、考核奖惩等提出要求；“形成覆盖各级各类教育及社会监督的督学工作体系”，并提出“在培养培训、职务晋升、评优树先等方面加大对优秀督学和专职督导人员的支持和倾斜力度。对优秀教育督导专业人员在职称评审时予以倾斜”的改革措施。

在创新教育督导运行机制方面，研究制定省督导责任区管理办法，科学划分督导责任区；建设教育督导管理平台，利用互联网、大数据、云计算开展督导评估等工作；开展省际间督导专家交流和业务合作，积极参与国际教育质量监测项目；建立健全各级各类教育评估和质量监测制度，分类制定教育评估标准、研发质量监测工具，开展对各级各类教育办学水平、特色发展评估和质量监测工作等改革措施。

此外，教育督导结果运用作为改革重点，使教育督导程序和结果运用顺序合理、条理清晰，明确“教育督导相关评估结果作为对下级党委、政府年度综合考核教育指标的重要依据”。

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