山东：“以工代训”助企业强基础稳队伍

新华社济南1月12日电 “2020年底，我们领到了200万元的‘以工代训’补贴，缓解了企业经营负担。”中冶纸业银河有限公司人力资源部工作人员张月峰说，作为一家拥有近3000名员工的外贸型造纸企业，受疫情影响，企业营业额大幅下降，得益于山东的“以工代训”补贴政策，不仅让企业稳定了员工队伍，还提高了员工技术素质。

“以工代训”是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。山东是劳动力大省，每年有200万人以上的就业需求，面对去年严峻复杂的就业形势，山东把“以工代训”作为援企业、稳岗位、扩就业、保民生的重要举措。去年6月，山东提出，对中小微企业新吸纳重点群体就业，并开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。

“补贴目的是鼓励企业更多吸纳就业，为就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员等就业重点群体提供就业岗位。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青说，去年11月，山东再次对政策进行优化，将政策受理期由2020年12月31日延长至2021年3月底。困难企业补贴标准上限也进一步提高，受疫情影响的中小微困难企业最高补贴额由10万元调整到30万元，外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售5类行业的大型企业最高补贴额由30万元调整到200万元。

据山东省人力资源和社会保障厅介绍，从去年相关政策实施至今，山东已发放以工代训补贴资金13.16亿元，惠及企业1.7万家，稳定企业职工128.27万人，有力促进了就业局势总体稳定。

通过政策受益的不仅是中冶纸业银河有限公司这样的大型外贸企业，还有大量中小微企业。“去年7月底，我们就已经领到10万元‘以工代训’补贴了，没想到后来山东还提高了中小微企业领取补贴上限，最高可领取30万元。我们最终领到了28.5万元的补贴。”泰安市泰山封禅大典文化发展有限公司负责人王端增说。

山东人社部门通过大力推进全程网办，开发全省统一的“以工代训”补贴申领系统，探索建立“信用承诺+容缺办理”服务机制等创新举措，有效解决补贴申领难、申领慢、来回跑、多头跑等问题。华勤橡胶工业集团倍耐力轮胎有限公司负责人告诉记者，从申请到资金拨付到位仅用了5天时间，真正给企业送来了“及时雨”。

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