“三菱模式”或成劳工维权“样板”

根据资料显示，当年被迫赴日的中国劳工有近4万人，其中涉及日本三菱的超过3000人。三菱作为知名企业，使用中国劳工成为其绕不过去的一段“黑历史”。

山东受害劳工法律援助团团长、山东鹏飞律师事务所主任傅强介绍，赔偿金到位之后，领取成为关注焦点。为规范赔偿金领取，在大家的商议下，专门出台了《山东受害劳工赔偿金发放管理办法》，从申请递交、登记在册、核实发放、争议解决等方面进行规范；同时形成专人专户、定人定款、统一管理、统一发放的制度。 “山东是全国第一个出台规范受害劳工赔偿金发放管理文件的。 ”傅强说，不论是出台规范性文件，还是受害劳工向三菱维权的整体解决模式，希望能成为今后全国受害劳工索赔的“样板”。

“日军侵华期间，共有35家日本企业使用中国劳工，现在只有三菱公司一家对中国劳工进行谢罪、赔偿。下一步，我们将争取全面赔偿，也就是说35家日本企业对于中国4万劳工所犯下的罪行，要得到全部清算。只有这样，我们才能更好地面对未来，面向和平，这是它的真正意义所在。”傅强表示，按照计划，在三菱方面谢罪、支付赔偿金后，来年春天还将在日本进行受害劳工祭奠追悼活动，一位劳工派一名遗属代表参加。

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