山东能源临矿集团会宝岭铁矿团委致力品牌兴团 常青藤里“觅”青春

□王玉梅

山东能源临矿集团会宝岭铁矿公司团员青年的平均年龄不足34岁，大学生占比达55%，是一支充满活力和创新能力的团队。为进一步发挥团员青年主力军作用，该公司团委坚持党建带团建、党团共建原则，以“抓品牌兴团建”为目标，打造了会宝岭铁矿“常青藤”团建品牌，常是指共青团工作常态化，青代表团员青年，藤寓意团员青年的凝聚力和向心力，围绕团员青年的桥梁纽带常态化、创新创效常态化、增效助安常态化、志愿服务常态化、成长成才常态化、动力活力常态化6个方面开展一系列工作。

为深入推进“一团一品一特色”团建工作，该公司团委围绕“常青藤”团建品牌的6项常态化工作，结合各支部工作实际分别开展团支部的主题创建工作。各团支部按照各自的工作主题，深入推进支部品牌创建，做到主题上有特色、行动上有落实、工作上有亮点，为打造“常青藤”团建品牌奠定坚实基础，实现品牌兴团目标，为公司发展贡献团员青年力量。

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