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毛入学率入园率超全国平均 山东省基础教育稳居全国第一阵营,“十三五”期间中小学超大班额全部消除

来源:半岛都市报 2020-11-18 01:54   https://www.yybnet.net/

扫码参与新闻互动半岛全媒体记者刘金震

11月17日,省政府新闻办举行新闻发布会,介绍“十三五”时期教育高质量发展情况,亮出近年来教育发展成绩单。据省委教育工委常务副书记、省教育厅党组书记、厅长邓云锋介绍,山东省基础教育稳居全国第一阵营,九年义务教育巩固率从2015年的97%提高到2019年的97.74%,比全国平均水平高2.94个百分点。山东省高中阶段毛入学率(注:毛入学率指某学年度某级教育在校生数占相应学龄人口总数比例)从2015年的97.36%提高到2019年的97.65%,比全国平均水平高8.15个百分点。职业教育改革发展走在全国前列,部省共建国家职业教育改革发展高地在山东省落地实施、取得重大突破,达到“起步成势”“一年成式”的目标。高等教育高质量发展积厚成势,高等教育毛入学率从2015年的48.06%提高到56.75%,比全国平均水平高5.15个百分点,进入普及化阶段。

成绩单

>>>基础教育

中小学超大班额全消除

“十三五”期间,山东省颁布《山东省学前教育条例》,整治完成城镇居住区配套幼儿园2056所,新建改扩建幼儿园15923所,新增学位244.8万个。目前,山东省学前教育三年毛入园率从2015年的81.97%提高到2019年的90.4%,比全国平均水平高7个百分点,普惠率达到85%,比全国平均水平高8.99个百分点。

推动“大班额瘦身”,新建改扩建中小学4064所,新增学位354万个,66人以上超大班额全部消除,56人以上大班额比例由2015年的23.49%降至1%以下,所有县(市、区)通过国家义务教育发展基本均衡县验收。此外,山东省全面推行小学生课后服务,覆盖率达到94.63%,惠及小学生365万名,有效解决了群众关注的“放学早、无人看”难题。

>>>新高考

本科录取率首超50%

山东省在夏季高考改革推动过程中,新的夏季高考制度取消文理分科,提供20种考试科目“套餐”,实行“专业+学校”志愿模式,建立基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的录取机制,今年夏季高考普通类第一次填报志愿本科计划完成率达到99.99%。

在春季高考考试制度改革中,健全“文化素质+专业技能”的招生模式,为中职学生对口深造提供更多机会。2020年,山东中职教育招生录取44.1万人,其中有2.5万人达到普高录取线,中职招生同比增长12.78%;高职教育录取36.8万人,其中有2.44万人达到本科录取分数线

随着2020年9月高考录取结束,本科录取率首次超过50%。

>>>高等教育

高校向应用型转型发展

山东省提出“全力建设‘双高’、冲刺‘双一流’”,其中“双高”就是指高水平大学和高水平学科。今年7月中旬,启动高水平大学和高水平学科申报遴选工作。截至目前,已组织完成两轮评审,初步拟定15所左右高水平大学、50个左右高水平学科建议名单,报省委省政府审定后正式启动建设工作。整合组建新的齐鲁工业大学(山东省科学院)、山东第一医科大学(山东省医学科学院),积极筹建康复大学,成立尼山世界儒学中心,3所职业院校升格为本科层次职业技术大学。省部(局)共建13所高校,省市共建9所高校,5428家企业参与高校办学。山东省高校先后获批国家一流专业点213个、一流本科课程204门,数量均居全国前列。

积极引导省属本科高校向应用型转型发展,明确一半以上省属本科高校向应用型大学转型。近五年来,新增专业603个,撤销专业48个,停招专业349个,限制招生专业262个。2017年,山东省组织全省高校集中修订3130个本科专业人才培养方案。其中,大幅提高实践教学学分要求,理工农医类专业实践学分比例逐步达到30%以上,人文社科类专业逐步达到20%以上。此外,山东省推进校企合作协同育人。启动深化产教融合优质企业资源库建设工作,首批入库企业211家。目前,山东省68所本科高校与4200余家企事业单位,通过共建学院、专业、课程、基地等方式开展合作办学。

>>>师资队伍

提升奖励性绩效工资

山东省全面深化教师队伍建设改革,形成“山东模式‘10条经验’”。

目前,全省共有教职工150.1万人,较2015年增加20.3万人。在126.9万专任教师中,幼儿园专科以上学历教师占80.9%,中小学、中等职业学校教师本科以上学历教师占比均超过90%,普通高校硕士研究生以上学历教师占61.5%。近3年城镇学校向乡村学校交流教师4.3万人,首届毕业的2947名省属公费师范生全部充实到乡村学校。中小学(幼儿园)正、副高级岗位分别增设3万、1.4万个,高校正、副高级岗位分别增设0.96万、0.67万个,1.2万名中小学校长按职级发放薪酬,教师奖励性绩效工资比例逐年提高。

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