乡村医生放宽准入医学毕业生可免试申请

资料图片■记者戴余乐

为促进高校毕业生就业，补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，近日，国家卫健委发布了《国家卫生健康委关于允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册的意见》（以下简称“《意见》”），修订关于乡村医生执业注册的管理办法：在河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、新疆维吾尔自治区等16个省（区），允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)免试申请乡村医生执业注册。

该《意见》出台有何意义？是否能吸引医学毕业生投身农村医疗事业？……针对这些问题，记者日前进行了采访。

免试申请注册

缓解乡村医生紧缺问题

记者从市卫生健康委了解到，乡村医生职业资格是《国家职业资格目录》中规定的一种专业技术人员准入类职业资格，取得该职业资格方可进入村医疗卫生机构执业。根据国家卫健委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2019年底全国共有乡村医生79.2万人，较2018年减少5.3万人。此外，与2018年相比，2019年村卫生室数量减少0.6万个，人员总数也有所减少。各地仍面临乡村医生紧缺的问题。

《意见》的发布实施，意味着医学专业高校毕业生可免试直接申请乡村医生执业注册。县级卫生健康行政部门统筹和发布辖区内乡村医生岗位信息，按照《乡村医生从业管理条例》有关规定办理医学专业高校毕业生注册乡村医生手续。同时，《意见》也对乡村医生的培训和执业管理加强提出了要求。为提高服务质量、防范执业风险，在免试注册的高校毕业生上岗前，由县级卫生健康行政部门组织做好岗前培训，帮助其了解掌握乡村医生执业规则和特点。在上岗后，持续指导和监督日常执业活动，定期开展考核，并通过培训、进修等方式不断提高医学综合能力和实践技能，并鼓励和支持符合条件的乡村医生考取执业（助理）医师资格。这有利于吸引较高学历人才投身农村卫生健康事业，提升乡村医生队伍整体水平，也有利于促进相关毕业生顺畅就业，能够改善乡村医生的学历结构，进一步提高农村地区医疗服务水平。

创造良好执业环境

解决人才流失问题

如何解决乡村医生“没人去、留不住”等人才流失问题？《意见》要求为乡村医生创造良好执业环境。

市卫生健康委相关负责人介绍，为更好吸引医学专业高校毕业生加入乡村医生队伍，鼓励有条件的地区组织乡镇卫生院公开招聘，从事乡村医生的医学专业高校毕业生参加公开招聘被聘用后，乡镇卫生院需依法与其签订聘用或劳动合同。同时，各地要进一步明确落实乡村医生各项补助待遇，完善医疗风险分担机制，为村医疗卫生机构配备基本诊疗设备和药品，支持和保障医学专业高校毕业生扎根乡村、服务乡村。

除此之外，鼓励和支持符合条件的乡村医生考取执业（助理）医师资格。“目前，我国约有140余万乡村医生，他们是保障乡村百姓健康的‘排头兵’，但是，乡村医生队伍建设还存在薄弱环节，全国仍有近90万乡村医生没有取得乡村全科执业助理医师资质。”市卫生健康委相关负责人表示，只有从根本上解决村医队伍不稳、业务能力不强、待遇保障偏低等问题，才能真正让高校毕业生愿意来，也留得住。

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