孤东采油厂蔺荣山: 扛着党旗闯市场

2019年3月,胜利油田孤东采油厂东北油气项目部副经理、龙凤山项目组经理蔺荣山响应号召,主动申请外闯到东北油气分公司松原采油厂。在外闯项目上,他带领员工顽强拼搏,赢得甲方的高度认可。2019年,孤东采油厂被东北油气分公司授予“优秀承包商”称号,蔺荣山个人被授予胜利油田劳动模范、孤东采油厂“十大外闯先锋”荣誉称号。2020年,蔺荣山被评为中石化优秀共产党员。

本报记者邵芳通讯员尹永华王仕磊

责任重担扛肩上 凤山管理区担负着松原采油厂近99%的产量任务,这意味着龙凤山管理区的产量情况直接决定着采油厂生产和经营指标能否完成。蔺荣山深知自己和团队肩负的责任重大。

从油井管理到气井管理,对蔺荣山来说既熟悉又陌生。一切都要从零开始,他虚心向当地职工请教,向骨干拜师,主动跟着中原油田项目部职工值班,跑现场、学流程,像海绵一样吸吮着气井管理知识、设备操作等技能,凭借着孤东人不服输的精神,很快适应了新环境。

松原采油厂主力区块为凝析气藏,产量递减快,地面配套设施、开发维护手段不足,低压低效气井管理难度大。针对这种情况,蔺荣山带领员工团队紧盯凝析气藏积液、冻堵、析蜡等突出问题,推行现场巡检和定期测量制度,坚持每天巡检四次,每天测量一次瞬时气量,精准把握单井生产动态,确保高产井正常生产。

同时,项目组探索创新了“调、解、稳”气井维护法,即从严监控、适时调整生产参数、超前预判、及时解除冻堵现象。蔺荣山带领团队密切关注、保持气井稳定生产,为松原采油厂完成天然气和凝析油销量任务做出了贡献。

胜利精神永传承

2019年7月27日,狂风怒吼,大雨倾盆,十几口气井淹没在水中。蔺荣山带领员工趟着没过膝盖的水,逐口井落实生产数据,排液、解堵、调节气量。他们十几个人在风雨里整整走了一个晚上,确保了气井正常运行。大雨过后,通往气井的道路非常泥泞,巡井车辆无法到达井场。于是,蔺荣山带领项目组员工每天步行10多公里巡井,全力确保了龙凤山管理区天然气正常生产。

2019年12月17日,北201-6HF井燃烧器故障停炉。蔺荣山立即带领维修班人员冒着凛冽的寒风,踏着厚厚的积雪奔赴井场,持续工作5个多小时直到深夜,终于排除了故障。还没有来得及休息一会儿,15分钟后,他们又接到北201-5井故障停炉需紧急处理的通知,急忙赶到井场进行处理,回到驻点已是凌晨2点多。第二天早上5点多,他们又接到北210井燃烧器故障的通知,立即再次赶往井场,一直忙到中午才解除故障。

蔺荣山带领着外闯团队,在一次次攻坚克难中,展现了胜利精神和胜利人的风采。

群众冷暖挂心头

同120余名员工外闯到千里之外的松原大地,蔺荣山努力当好外闯员工的主心骨、贴心人,让每一名外闯员工安心工作、快乐生活。

从山东到东北,从采油到采气,生活环境改变了,工作重点不同了,再加上远离亲人、朋友等因素影响,项目部的一些员工思想情绪上出现波动。如何稳住员工队伍、激发员工斗志,成为摆在蔺荣山面前的首要难题,也是他必须绕过去的坎儿。

在东北的200多天里,蔺荣山和项目组员工进行了上百次谈心交流,用一颗颗“宽心丸”化解了员工的不适症结和不良情绪,用一颗颗“开心丸”激发了员工的工作热情,他也成了员工心中的“主心骨”“贴心人”。

他关注员工身心健康,及时向采油厂反映情况找出疏导对策,邀请幸福教练先后五次深入各驻点,导传政策、传递关爱、疏导情绪。针对项目组个别员工家中的困难,利用“1+1互助组”等方式,及时帮扶,解除外闯员工的后顾之忧,确保了外闯员工队伍的稳定,凝聚了创新创效的强大动力。

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