山东省1万多乡镇人才获评中高级职称

农村大众报济南讯(记者姬飞燕)6月23日,记者从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,为了拓宽乡村人才发展空间,山东省探索建立三项基层职称制度,引导人才向基层流动。

省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华介绍,为了使乡村人才引得来、育得强、留得住、用得好,山东省探索建立三项基层职称制度。一是建立职业农民职称制度。2018年,山东省在东营市率先开展职业农民职称制度试点的基础上,2019年将试点范围扩大至14市,今年已在全省全面推开。目前,全省已评出新型职业农民高、中、初级职称976人。二是建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度。制定专属乡村教育、医务人员的职称制度,实行单独分组、单独标准、单独评审,并设置正高级职称。目前,已有3000多人获得基层专业技术职称。三是建立基层人才职称“直评直聘”绿色通道制度。对在基层工作10年、20年、30年以上的专业技术人员,可直接申报中级、副高级、正高级职称。目前,已有1万多人通过“直评直聘”方式获评中高级职称并落实了待遇。

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