30亿元资金补贴“以工代训”，提升中小微企业发展底气 新招50多名员工，享受15万元补贴

□ 本报记者 张春晓

“6月9日，以工代训补贴申领系统在省人社厅官网正式上线，补贴受理、审核发放可实现全程网办！”这几天，全省各级人社部门负责职业技能培训工作的人员，通过电话、QQ、微信等各种渠道，卖力地向企业推送这样一条信息。

连日来，以工代训成为众多企业热议的高频词汇。山东省出台的《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》首次提出，实施“以工代训补贴”。近日，省人社厅、省财政厅印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案，就具体实施范围、申领条件、程序、需要提报的材料等作了进一步明确，政策落地驶入了“快车道”。

“这项政策对企业来说太实用了！”让济宁交通运输集团有限公司人事处逯熠炜赞不绝口的，是政策的大力度和广泛的受益面——对中小微企业新吸纳四类人员就业并办理就业登记，组织开展以工代训的，按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴；受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，补贴范围扩大到大型企业。

“今年6月，我们计划新吸纳50多名新员工，符合这项政策的人员，按照每人每月500元、最长6个月计算，仅这一批人员预计就能享受15万元左右的以工代训补贴。这将对我们员工职业技能的提高和企业发展带来很大的帮助。”逯熠炜说。

山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长赵鲁伟告诉记者，所谓“以工代训”，是企业利用自有场所、生产设备使职工边工作边进行生产技能培训的活动。山东省实施“以工代训补贴”，有两大着力点，除了前面说到的鼓励新吸纳就业扩岗位，还有支持困难企业“以训稳岗”保岗位。

泰安蓝海御华大饭店是泰安市中型规模的一家餐饮住宿企业，受疫情影响，5月1日前几乎没开张。为了留住老员工，公司在停业期间一直没有停发员工工资，实行轮流上班，并利用这段时间对员工加强了培训。自5月下旬以来，随着疫情形势的好转，企业开始逐步恢复营业。

“对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，单个企业在政策执行期内最高补贴10万元。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，补贴范围扩大到大型企业，单个企业在政策执行期内最高补贴50万元。”泰安蓝海御华大饭店人力资源部负责人陈朝看到这条政策后，立马和泰安人社部门联系，咨询申报事宜，被告知公司符合补贴条件。“我们将第一时间申报！既能保住老员工的饭碗，还能减少公司用人成本，太给力了！”

伴随“以工代训补贴申领系统”正式上线，蓝海御华等企业渴盼的补贴将会尽快到位。据悉，全省计划从职业技能提升行动专账资金中，安排30亿元左右，保证政策落实。

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