山东一工匠学院请技术人才登上讲台 三位讲师的“另类”课堂

近日，70后刘玉水、80后王伟明、90后新起之秀亓炳，同时收到了聘任书，成为山东能源新矿集团翟镇煤矿工匠学院的讲师，可他们并不会“安分”地站在教室里上课，他们的课堂有点另类。

“云课堂”让沟通零距离

从一名普通工人到技术能手、山能工匠再到学院讲师，刘玉水参加工作25年来，先后获得全国煤炭行业技能大师、山东省首席技师、泰安市技术能手等荣誉称号，但是开播“云讲堂”，成为“网红”，他却从未想过。

疫情期间，他和团队成员不能面对面，他就想到用直播方式进行学习研讨，第一次试播网速卡、第二次直播无交流、第三次……经过几次尝试，他终于掌握直播技巧，他一个人在劳模创新工作室连线所有创新团队成员，共同完成了单轨吊机车液压系统改造。同事们隔着屏幕为他竖起大拇指，称他为“网红”。

刘玉水尝到“云课堂”上课零接触、沟通零距离、创新不受限的甜头后，将这种模式也应用到了工匠学院授课当中。学员们平时分散在各岗位，遇到的技术问题也各不相同，他就通过“云直播”随时随地为学员开课，“能互动答疑、能细节放大、还能截图保存，学员们很喜欢直播的方式，课堂效率得到很大的提高。”刘玉水说。

“实训课堂”遍布井上下各个地点

王伟明是该矿运转工区职工，由他带领的大学生自动化班组于2018年被全国总工会授予“工人先锋号”。他带领团队先后完成副井口操车系统、中央泵房大泵升级等升级改造达几十项，实现了矿井机械化换人、自动化减人、智慧化无人的发展要求。

王伟明上课“无章法”，不提前安排课程表，但他会把每一次指导都变成一堂精彩的实训课。他看到大巷损坏的LED防爆照明灯，就喊过徒弟范瑞庆现场修理，师徒俩用5元钱的成本让2000元的LED防爆照明灯重新亮起来；他将中央泵房当成创新实训基地，指导徒弟们改造、优化，巧妙搭配真空泵、主排水泵以及出水管闸阀之间的配合，在保证安全的前提下，缩短启动时间20秒，减少了设备空载运行的磨损。

“王老师的课堂都是实训课堂，教的都是‘真经’，带出的团队和学员都是骨干。”该区党支部书记赵玉栋说。

“提升运输系统是矿井的呼吸和筋脉，王老师的课堂遍布井上下各个地点，我也跟着王老师‘东征西战’，早已经爱上这种全实训课堂了。”徒弟张波笑着说。

王伟明带出的徒弟，不少人成为技术能手、工匠，有的带起了团队，有的被选拔到生产技术、智能管理等部门专门搞研发，有的坐进智能集控中心操控采煤，在各领域崭露头角。

“聚慧课堂”打造“智匠”

“一个90后小伙儿能成为工匠学院的老师，就问服不服？”“服！”机电装备职工王师傅拿着亓老师的聘任书问大家。

亓炳是机电装备的一名职工，也是“匠心坊”创客联盟的新生力量。他连续7年获得矿职工技能大赛维修电工专业第一名；设计从业人员和特种设备电子证件预警系统、研发矿井防爆磷酸铁锂电池井下应用等18项创新，广泛应用于无人化采煤、智能化掘进等，助力矿井实现了生产换线、机械换人。

“上亓老师的课，学生得提前认真预习，要不然回答不了他的提问，跟不上他的思路。”“匠心坊”创客联盟总负责人卢鑫说。

“把报废的摇臂钻床按上‘心脏’让它重新‘复活’，大家已经做到了，还得再想想怎样让它更灵活，将3人同时操作变成一个人、或者无人化操作。”亓炳在课堂现场布置作业。

该矿通过整合技术人才、工匠、劳模充实讲师队伍，将农民工培养成技工、技术工人培养成工匠、“智匠”，让职工在各个岗位都能出彩。有工人如实说：“曾经被称为‘煤黑子’，现在可是实打实的‘煤金子’。”

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