以人才第一资源支撑引领高质量发展 省委组织部分管日常工作的副部长于富华

人才制度改革攻坚行动

省委、省政府召开“重点工作攻坚年”动员大会，统筹推进疫情防控和经济社会发展，向全省发出了人才制度改革攻坚的号召。省委组织部将坚持怎么有利于成就人才就怎么办，迅速将“人才兴鲁”战略转化成具体行动，最大限度支持人才创新创业，以人才第一资源支撑引领高质量发展。

加快构建更具竞争力的人才制度体系。针对顶尖人才、领军人才、产业人才等不同人才类型，建立全类别、全方位、全周期的人才支持体系。持续深化人才管理体制机制改革，强化用人单位在人才发展中的主体地位，赋予在人才培养、引进、使用、评价等方面更大自主权，让人才智力充分活跃起来。加大人才政策宣传推送力度，定期开展人才政策“回头看”活动，切实打通政策落地“最后一公里”。

全面打造人尽其才、各展其能的人才聚集高地。聚焦“十强”优势产业，组织编制人才规划，绘制人才开发路线图，推动人才产业深度融合。加快山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院和各类新型研发机构等人才平台载体建设。完善提升重点人才工程，深入实施“齐鲁之约”“海洽会”“山东—名校人才直通车”引才活动。充分发挥“三核”“多点”引才聚才示范作用，鼓励企业“走出去”建设海外离岸基地、孵化平台，提升山东省人才集聚承载能力。

大力营造法治化、市场化、国际化人才发展环境。更加注重运用法治化手段，加快人才立法进程，出台人才发展促进条例。更加注重发挥市场社会作用，完善人才发展市场化机制，培育一批人才服务社会组织、专业机构。更加注重人才国际化培养交流、打造国际化人才生态，支持有条件的市加快建设一批国际社区、国际学校、国际医院，不断提高人才服务“软环境”“硬实力”。

（□记者 张春晓 整理）

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