肥城高新区“精准招聘”为企业与返乡工人搭建平台 就地就近纾解复产企业用工难

本报3月19日讯（通讯员 李文斌 李敏 张遥遥）“原计划今年还要外出打工的，没想到春节后没多久，肥城高新区和村里的干部就陆续将本地企业的招工需求发到了我手机上，这3年在外地打工回家较少，现在回家一看，不管是老企业还是新项目变化很大，很吃惊，各方面待遇都不错，离家又近，就决定今年尝试一下在家门口上班的感觉。”王云庆说。

王云庆是肥城高新区王东村人，山东大庚工程材料科技有限公司就在本地，离家也不远，不到10分钟，就能从家里赶到车间。王云庆现在是大庚的车间工人，现在月工资四五千元。既能照顾一家老小，又能发挥技术特长。王云庆说，对目前的工作很满意。

“上门收集企业需求清单，为企业复工‘查漏补缺’，再通过‘精准招聘’搭建起企业与返乡工人之间的平台，尽最大努力帮助企业解决用工问题，让更多的群众实现家门口就业。”肥城高新区党工委副书记、管委会主任张德奇表示。

企业需求我跑腿。为有效解决企业用工难的问题，一方面，由肥城高新区经济建设局逐一对接企业，了解用工需求，进行汇总梳理，另一方面，由社会事务局提前对返乡农民工进行走访调查、精准造册，将用工需求通过各村的劳动协理员，用微信群、短信、电话等多种方式，确保将离家更近、选择更多的岗位信息一个不落地送到他们身边。

线上发布，线下了解，很快，一批适龄的技术工人进入了企业的用工视线。17日下午，肥城高新区组织第一批工人到企业参观，企业负责人对企业情况、用工需求、工作性质以及岗位薪资等热点问题进行了详细介绍。仅一下午的时间，就有10余名工人与企业达成了用工意向。

“受疫情影响，用工是我们开展工作的重中之重，感谢肥城高新区为我们带来‘援军’，他们都是来自我们本地，相信随着他们的加入，我们的生产定会如虎添翼。”博新新材料负责人说。

“一些外地工人回来不方便，有的回来后还需要隔离，很大程度影响项目建设进程，但同时我们也发现，本地也有不少回家的工人没活干。”张德奇表示，“缺人手”是项目复工的一大难题，为此，肥城高新区成立企业复工复产服务组，让项目方把用工需求列出清单，从本地工人中“挖潜”，引导本地人员就近就业，解决项目建设招工难问题，促进人力资源得到最大化利用。

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