关心照顾家属 落实各项待遇 给予晋升倾斜 山东陕西青海“硬核”关爱一线医务人员

本报讯 (记者丛民)山东省委办公厅、省政府办公厅日前发出通知，要求为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好12件实事。

12件实事包括：建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、落实休息休假休养待遇、优先纳入人才工程和科技项目支持、给予职务晋升政策倾斜、落实福利保障待遇、落实工伤保险待遇、加大表彰奖励力度、给予子女教育政策照顾等。

通知要求工会组织定期为一线人员家庭发放生活必需品；对一线人员配偶，所在单位予以适当关心支持；对一线人员无人照看的高龄老人、未成年子女，根据需要由老人所在社区等协助安排托管照顾，由子女所在学校安排送教服务。

通知要求所在单位要统筹保障一线人员必要休息，对长时间超负荷工作人员安排强制休息；疫情结束后及时组织一次免费健康体检和疗休养；落实防控疫情一线人员临时性工作补助；省总工会对赴湖北参加疫情防控人员发放慰问金。

本报讯 （记者毛浓曦）近日，针对正在抗疫防疫一线英勇奋战的医务人员，陕西省专门出台9条具体政策，在招聘、职称、岗位、工资、工伤、体检、荣誉等方面，给予特别关爱。

在定向招聘方面，自2020年起，省、市组织事业单位公开招聘时，对参加疫情防控的一线合同制医护人员，实行所在单位定向招聘，年龄放宽至45周岁；在职称评定方面，一线医护人员可提前一年申报高级职称，并免除基层服务经历、科研论文、继续教育要求，评聘不受岗位职数限制；在岗位支持方面，一线医护人员可提前晋升岗位等级，取得相应职称的直接聘任。

在工资待遇上，对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，额度不低于总量的10％；单位内部分配向一线人员倾斜。对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员，开辟工伤服务保障绿色通道。

本报讯 （记者邢生祥）2月13日，青海省总工会出台建立援助湖北医务人员慰问机制、开展疗休养活动、实施医疗互保行动、加大评先选优倾斜力度等10项举措，为疫情防控一线职工送关爱。

青海工会对所有援助湖北医务人员、救援队员即时开展关爱活动，按人均2000元的标准发放慰问金；疫情结束后，年内开展为期15天的疗休养活动；将援助湖北医务人员及其配偶纳入青海省职工医疗互助保障计划。安排医务人员家属在青海省康复医院免费综合体检。

各级工会组织开展慰问活动，采购口罩、消毒液等防护用品，及时送到交通枢纽、疫情防控检测点、物流运输等一线干部职工手中。

加大评先选优倾斜力度。在推荐评优评先时，对疫情防控一线医疗单位和医务人员优先考虑加分推荐，重点倾斜。

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