《山东省柔性引进人才办法》印发 乡村振兴紧缺人才可柔性引进

据新华社济南1月2日电山东省委组织部、山东省人社厅等部门日前联合印发《山东省柔性引进人才办法》,将围绕山东新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略,突出“高精尖缺”导向,重点引进山东经济社会各重点领域急需紧缺人才。

据山东省人社厅相关负责人介绍,所谓柔性引才,是指用人单位在不改变来自山东省外(海外)人才的人事、档案等关系,通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘等多种形式,灵活引进海内外人才。山东将为高层次柔性引才项目提供资金支持。用人单位柔性引进山东省外院士来鲁从事创新研究,并在山东工作时间累计满2个月的,将获资金支持。留学归国人才来山东创业,可以申报山东留学人员来鲁创业启动支持计划获得相应的资助。

山东支持用人单位设立“人才飞地”,柔性引进急需紧缺人才。用人单位在山东省外设立的研发中心全职聘用的高层次人才等,视同在山东工作,可以申报山东省级重点人才工程。山东还将解决柔性引进人才的资格互认和职称评审等问题。

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