曹庄煤矿开展“三新三强三到位”教育实践活动

□夏秀华

“企业是员工生存的家园、成长进步的舞台，敬业爱岗是员工实现个人价值的重要品质。企兴我荣，企衰我耻。面对企业转型发展的新形势，必须常怀感恩之心，担当作为多作贡献！”11月8日，山东能源肥矿集团曹庄煤矿宣讲员刘广进到生产区队进行了形势任务宣讲，入情入理的宣讲让员工深受启发。这是该矿党委开展“三新三强三到位”教育实践活动的具体行动。

“三新”即新理念、新措施、新方法；“三强”即安全生产标准化管理强、劳动组织管理强、经营目标管理强；“三到位”即党建绩效考核到位、监督执纪问责到位、服务员工群众到位。该矿积极倡导新理念，运用新方法，坚持问题导向，解决企业发展中的瓶颈，确保矿区可持续稳定发展。

围绕“感恩企业、担当作为”主题，凝聚员工命运共同体意识，该矿内训师每月“下区队进基层”集中宣讲，包区队人员到包保单位宣讲，各党支部利用班前会开展“班前形势开讲十分钟”，确保了形势任务宣讲常态化。

安全是企业发展的生命线。曹庄煤矿针对制约矿井安全生产的瓶颈、影响干劲的关键问题，征集改进生产工艺的金点子，强化岗位安全本质操作法应用，优化劳动组织，提高生产效率，增强“智慧经营”意识，争创效益最大化。

“我研制的巷道掘进炮眼定位模具，减少了间距误差以及人工查找炮眼位置的工作量，提高了工作效率。”该矿掘进工区技术员李勇说，他提出的数个工艺改进金点子得到推广应用，年创效16万元。该矿掘进工区积极打造“双效区队”建设，开展比安全、比技能、比质量、比创新、比进尺、比出勤竞赛活动，争创高掘高效区队，截至目前创效100万余元。“三新三强三到位”教育实践活动与“五比一创”、共同愿景评价相结合，与经营绩效挂钩，激活了该矿员工自我管理意识，自我提升、创新机制、实干争先成为推进工作的动力源。

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