龙矿“观听谈做”激发廉洁新气象

□罗斌 梁凯

“四季度以来，我们组织广大干部员工集中观看廉政教育片，筑牢思想防线的同时，定期深入基层区队、班组进行座谈，协调解决了工分分配、工资发放等热点焦点问题。”11月8日，山东能源龙矿集团梁家煤矿纪委书记李明说，“观+谈”的方式仅是他们互动廉政教育活动中的一个缩影。

今年下半年以来，龙矿集团纪委为进一步落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，在集团范围内开展了“观、听、谈、做”互动廉政教育活动，旨在超前预防廉洁风险和经营风险，深入纠“四风”，反对形式主义官僚主义，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力，推动全面从严治党向基层延伸。

“活动怎样才能真正开展好？我们不光‘出题’，更帮助‘做题’，让基层单位和广大干部员工都‘动’起来，由心智教育向行为养成转变。”该集团纪委副书记荆辉说。他们对基层单位开展了全面巡察活动，共发现十大类39条问题，提出6个方面意见建议，移交问题线索3个，并将巡察发现问题以清单形式反馈被巡察单位党政组织，实行“销号管理”，推动巡察问题“当下改”。

该集团纪委要求各级纪检组织把廉政教育的过程变成加强纪律教育、反对形式主义官僚主义、监督发现和解决“四风”问题、凝聚干事创业工作激情的过程。近两个季度来，该集团纪委先后组织了600余名领导干部集中观看了《砥砺前行——山东正风肃纪反腐2018》《歧路》等廉政教育片。还购置了15套警示教育光盘发放到各基层单位，各单位自行组织观看46场次，观看人数达3000余人次。通过观看教育片，各级干部员工接受到了正反两个方面教育。

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