国网山东省电力公司“三级联创·登高进阶”推动党支部标准化全面落地

国网山东省电力公司创新实施党支部“三级联创·登高进阶”,全面提升党支部标准化建设水平。

突出分类管理,支部联创夯基筑垒。实施“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三级联创,细化5类30项基础指标、5类20项过硬指标和3项先锋指标,明确量质期要求,实现基层支部工作具体化、指标化。编制《党支部基础工作明白书》,下发“三会一课”、换届选举等12类工作模板,规范党组织工作经费11类开支范围。明确“一室一栏一群”建设标准,统一配发“三本六盒一证”,为基层支部开展工作提供标准规范和基本遵循。

强化目标导向,专业专注确保成效。将党支部标准化建设作为党建工作责任制落实的重要内容,明确标准化建设达标率100%的刚性目标。落实领导干部抓支部建设职责,每位领导干部联系2个基层支部,每年必须到联系点开展一次党建工作调研、讲一次党课、参加一次组织生活、提交一份调研报告。实施党建工作量化计划管理,下达党建责任、组织建设等7类42项量化计划,每月下发重点任务清单,通报3239个支部标准化建设情况,形成定期调度、常态推进的良性机制。

注重经验培育,亮旗登高彰显价值。将党组织标准化建设作为公司打造“亮旗登高”党建品牌的重要内容和实践载体,结合上合组织青岛峰会政治保电和“护网2018”演习,构建临时党组织标准化建设工作体系。做实“党建+”工程,策划开展“党建统领·亮旗登高”十强工程,创新“彩虹连心·先锋先行”等活动载体,通过“+重点工程”“+急难险重”“+问题短板”,推动党建与生产经营同频共振,绘就了党建与业务融合发展“同心圆”。截至目前,国网山东省电力公司3239个党支部通过“标准化党支部”验收,1056个党支部被认定为“过硬党支部”,标准化党支部达标率、过硬党支部建成率分别达到100%和32%。

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