肥城高新区科技创新打造发展新引擎

本报7月11日讯（通讯员 刘金辉）在桃都城北的蓝天下，坐落在肥城高新区的山东泽能电力科技有限公司以科技创新打造发展新引擎，全面铺开电力需求侧管理工作，助推企业可持续发展。并以多元化的教育理念创造新能源电力技能人才培养新模式。

该公司成立于2015年，是集电力技能培训、新能源服务、电力资质代理、售电公司运营、电力代维服务、电力设备研发制造安装和大学生就业服务为一体的高新技术企业。“我在电网企业从事生产、管理工作40余年，深知电力对于企业的重要性，经过多年发展，公司通过互联网，形成了完善的电力需求侧管理系统，完美地为企业保驾护航。”山东泽能电力科技有限公司总经理张成松说。通过介绍，笔者了解到，需求侧管理是一种先进能源管理技术，通过采取有效的激励或引导措施以适宜的运作方式，通过发电公司、电网公司、能源服务公司等共同努力，提高终端用电效率和改变用电方式，在满足相同用电功能的同时减少电量消耗和电力需求，达到节约资源和保护环境，实现社会效益最好、能源服务成本最低所进行的管理活动。“通过智慧能源云平台，我们相当于为高新区驻地企业建立起了一道防火墙和节能网。”张成松介绍，在物联网中，所有企业的用电量一目了然，有安全隐患的电网，该系统会提前预警，建立起了“人、财、物、能”四维管理体系，降低了能源成本，提高了能源利用率。

近日，国家电网光伏学院全国首个光伏运维工程师资格认证培训班，在山东泽能电力科技培训基地正式开班启动，该培训班将针对光伏电站通用运行设备如逆变器、组件、汇流箱、保护设备、高压设备、通讯自动化设备等多角度全方位内容进行理论和实操培训，泽能电力将派出多位有丰富项目实操经验的工程师进行现场培训，为参加培训者带去一场针对光伏电站的“饕餮盛宴”。此类培训的开展，使参加培训者能够提高对系统常见故障的判断、分析和处理的能力，对于电站日常运行、维护的基本技术能够熟练掌握，更好地满足光伏电站安全、稳定、高效运行的技术要求。

一个行业的发展离不开不断注入的新鲜血液。“培养高技能人才，解决人才结构性矛盾迫在眉睫，根本有效的措施就是广泛开展职业技能培训。”张成松对笔者说，近年来该公司对外开展了广泛的专业技能培训课程，山东泽能电力科技有限公司实现了“大学教授+企业高级工程师+企业高级技师”为一体教学融合模式，设立人才资源库，搭建合作平台，建设符合新能源电力发展实际的新型培训基地。开拓技能人才培养新模式，满足新能源电力行业发展，对多维度、复合型技能人才的需求。该公司汇聚了具有30年以上实操经验的高级技师、高级电力工程师29人，与上海电力大学、国网光伏学院、国网技术学院、泰山学院专家教授，共同创新、创造、摸索、实践、研发走出了一条新能源职业技能培训的新模式，引领了新能源职业教育的鲜明特色风范，打造了新型具有可复制式的技能实操基地。形成了以高压电工、低压电工、继电保护、电力电缆、电气试验、防爆电气、电气焊、高处作业、登高架设共9大专业的初培和复审考试项目。2015年至今已培训各类技能人才13260人。

■老师正认真向学员讲解电力知识。 通讯员供图

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