潍坊6026元 全省第四

山东第二季度薪酬报告发布,过半职场人月薪超5000元

本报综合消息近日,山东本土招聘求职网站齐鲁人才网整理并发布了《2019年山东省第二季度薪酬报告》(文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬)对山东省薪酬状况作出详细分析,为广大求职者提供参考。

近半年来,山东薪酬呈稳中向好态势。6月,山东平均薪酬高达5779元,在创下历史新高的同时,薪酬涨幅也创下今年最高水平,较5月上涨72元。预计到今年下半年全省平均薪酬将突破6000元大关。

根据2019年山东省第二季度薪酬区间数据显示,5000元—7000元区间已成为当前职场主导,其占比高达40.64%,较排名第二的3000元—5000元高出5个百分点；月薪7000元—9000元者位列第三,其占比为6.94%；当前月薪过万人数也越来越多,以6.44%的占比位列第四；薪酬在0元—3000元和9000元-10000元位列第五、第六,其占比基本相当,分别为5.25%和4.26%。

根据2019年第二季度山东省16地市薪酬排名,当前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青岛市凭借6407元再次登顶,成功反超济南,两城市仅相差29元；三四名间的争夺同样激烈,临沂市凭借6124元上升至全省第三,成功反超潍坊(6026元),两市薪酬相差98元。当前全省仅以上4座城市平均薪酬突破6000元,较上一季度有所增加。聊城市排名较上一季度也有较大提升,其凭借5876元的平均薪酬,由上一季度的第十三位上升至第五位。其他城市间薪酬排名变化不大。

学历不仅是企业招聘的门槛,也是影响职场人薪资的重要因素。从统计的学历平均薪酬可以看出,学历越高,薪酬越高,当前博士学历薪酬已达10994元。通过分析不同学历间薪酬差距发现,不同学历层间的薪酬差距也在逐渐拉大,在2019年山东省第二季度学历薪酬数据中,硕博学历薪酬差距最大,差额为2159元；本硕之间差额也达到了1985元；大专与本科学历间差距相对较小,差额为1062元。

从行业来看,银行/证券/基金/期货行业以10060元的平均薪酬再次蝉联榜首,信托/担保/拍卖/典当和网络游戏分别以9607元和9072元的平均月薪位居二、三名；投资行业以9012元的薪酬位列第四。

另外,激光/光电子技术以20996元的薪酬成为省内最挣钱,也是薪酬唯一突破20000元的岗位；人工智能开发、机器人工程师分别以15955元和14500元的薪酬位列二、三名；其他岗位均在10000元以上,不同岗位间薪酬差距逐步缩小。就岗位性质来看,以上高薪岗位中,高级技术类岗位开始增多,这也反映出企业的用工现状出现了很大变化。随着AI、机器人等技术被越来越多的企业特别是制造业所接受和使用,传统的产业面临着转型与转岗,为了应对更高的技术要求,一些以高级技术类为代表的新岗位也应运而生,因此其薪酬普遍高成为常态。

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