郭龙君毛淑倩
阳明小学是一所高投入、高标准的现代化学校,占地面积16570㎡,各种现代化教学设施齐全,师资力量雄厚。自成立以来,该校以培养青年教师为抓手,以提高教育教学质量为根本,以规范教学常规为重点,打造一支求真务实、开拓创新和勇于担当的教师团队。经过全校教职员工的共同努力,学校教育教学工作开展的有条不紊、扎实有效。
建设高素质教师团队
高素质教师团队是学校有序发展的保障。阳明小学制定了详细的教师队伍培养计划和具体措施,拓宽教师培养模式。以校本培训、单元备课为抓手,通过集体备课、教科研活动提升教师专业素养;采取“请进来走出去”的培训模式提升教师队伍素质。去年,在资金十分紧张的情况下,外出培训达126人次。同时,注重师德师风建设,完善师德长效机制,引导教师把教书育人和自我修养结合起来,做到以德立身、以德立学、以德施教。
教务处每学期以课堂教学为平台,开展多种形式的课堂教学研讨活动。通过常规教研课、推门课、磨课、轮课、同课异构、青蓝工程等多种形式的听评课活动。倡导问题即课题,教学即研究,成长即成果。给青年教师压担子、搭台子、结对子,致力于打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师团队。
该校根据《山东省教育教学基本规范》制定了《教研组集体备课教研制度》。语文每周三开展组内研讨活动,数学每周四开展组内备课研讨活动,要求老师带着下周备课内容研讨,结合备课产生的疑惑进行积极探讨交流。备课做到定时间、定地点、定人员,力求备课活动有实效。通过落实集体备课、听评课、作业布置与批改等活动进一步规范教育教学行为。
课堂教学有趣高效
一所好的学校,一定是一所能够成就教师和学生的学校。在成就学生上,首先要把握好日常的课堂。介于此,阳明小学致力打造高效课堂、智慧课堂、趣味课堂,不断探索新的教学模式,努力转变教师的教学行为和学生的学习方法,充分唤醒学生的主体意识,重视学生学习习惯的培养和学习方法的指导。让每个学生在自主、合作、探究的学习过程中,全身心投入,小脸通红,小手直举、小口常开,紧张而愉快地完成学习任务。
学校一直致力于树立“育人为本”的教育观;“认识学生,研究学生”的学生观;“发挥学生潜能,相信每一位学生都能成功”的人才观;“以学生发展为核心”的教育评价观。从而让学校教育不仅是单纯的文化传递,更是人格的唤醒,生命的点燃。
新生入校第一个月为习惯养成月,学校编写《我上学了——幼小衔接课程》。通过朗朗上口的行为规范儿歌,习惯养成培训课程,家庭教育讲座,帮助学生完成幼小过渡。总之,充分发挥学校、家庭、社会“三位一体”的育人功能,奠定学生良好行为习惯。
加强校本课程建设
课程是打造学生核心素养的载体,所以,学校致力开全开齐国家课程、地方课程的同时丰富校本课程。
伴随着城市化进程加快,孩子们亲近大自然的机会越来越少,二十四节气,72物候也逐渐被人们淡忘。为了传承中华民族优秀文化,让孩子了解大自然的变迁,促使学生“行”“知”并进提升综合能力,为此,学校开发校本课程《二十四节气》。本课程以24节气为线索,融入古诗词,农谚,民俗,花卉,室外观察,绘画,品尝时令美食等,逐渐形成课程体系。24节气课程的开设,激发了学生热爱家乡热爱生活的情感,深刻体会古代劳动人民的聪明智慧。
本学期,又开发了“敬畏生命、健康教育”课程,根据学生成长需求把有效预防近视、抑制肥胖、敬畏生命等健康教育课程建设提上工作日程。为每位学生建立健康档案,个案跟踪制度。通过一学期两次的视力和体重检测让学生真切感受到身体的变化;通过主题班会、个别交流、敬畏生命专题讲座等丰富多彩的课程让学生认识到健康的重要性。拥有良好的运动习惯,健全的人格,强壮的体魄不仅让学生受益终生,还可以培养学生顽强的意志力、积极的竞争意识、进取精神、沟通与协作能力。总之,创新校本课程,有效促进学生个性化发展。
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