山东豪迈集团挖掘劳模和工匠人才创新团队示范效应 一线工人有了“创新”基因

2019年3月2日，作为全国人大代表的王钦峰赶往北京参加全国两会。履职之余，王钦峰还不忘用微信与豪迈集团的王钦峰创新工作室成员魏晓交流技术心得。41岁的魏晓是豪迈集团的一名钳工，2010年加入王钦峰创新工作室，与团队成员们一起静下心搞钻研。“如今的电火花机床降低了对工人的技术要求，变成了操作简单的‘傻瓜机’。原先，一名工人要想真正熟练操作，需要花费1年多时间练习。如今，只要培训3个月即可灵活操作了。”魏晓感慨道。

王钦峰创新工作室成立于1998年，2014年被山东省总工会列入首批劳模创新工作室。至今，工作室已累计开发新装备15种，进行工艺革新36项，促进综合生产效率提升30%以上，累计创造经济效益12亿元。

值得一提的是，已升级到第10代的电火花机床就是王钦峰带领团队研制成功并填补国内空白的。而这位“技术创新领衔人”只有初中学历，凭着一股钻研的“牛脾气”，从一名学徒工成长为机电知识于一身的创新型工程师，先后进行了60多项工艺革新，设计了20多种专用设备，拥有10多项国家专利。

王钦峰的成长，得益于豪迈集团一直倡导的“改善即是创新，人人皆可创新”的理念。公司鼓励创新，宽容失败，专门设立了创新奖励基金，对创新改善方案被采纳者都给与物质和精神奖励，从而营造了全员创新的良好氛围，建立起从创新提案收集、评价、推广、实施到激励的流程。

与此同时，豪迈集团以劳模创新工作室为引领，不断进行创新模式的推广、复制，已孵化出或按项目、或按工种、或建在车间班组的大大小小的创新工作室（创新团队）127个；有1143多人次先后获得173项国家专利，其中发明专利34项。此外，自2014年以来，该企业每年组织开展数百场技能竞赛，营造各岗位比学赶超的学习氛围，激励员工全面提升自身价值。

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