我在车间很快乐

■本报记者孙芳玉

总有一些人数十年如一日，在平凡的岗位中默默耕耘；总有一些人追求极致之美，绝不容许有“差不多”的存在；总有一些人专研一门技术，攻克难关创造价值。这些人，坚守执著、追求卓越，他们身上闪耀着工匠精神。

在山东临工这个现代化大型企业集团里就有一群这样默默无闻的工匠人。

他们以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，见证着平凡中的崇高与伟大，谱写了人生辉煌的篇章。五一国际劳动节到来前夕，本报《新临工》专刊将陆续推出“临工工匠”系列报道，一起感受临工人的勤奋踏实、爱岗敬业、精益求精……

徐芝法：荣誉的背后是奉献创新

他看上去很年轻，但却是车间的一位准“老兵”了。虽然忙碌，但用他的话说“忙并快乐着”。

“临沂市技术能手”、“沂蒙首席技师”、“山东省有突出贡献的技师”、“山东省创新能手”“山东临工二级高级技师”……一项项荣誉、技术称号，是实干得来的。徐芝法，山东临工装载机事业部总装二车间共产党员、4号线三组班长，仅仅31岁的他，是山东临工不折不扣的工匠。

从事整机装配工作已十多年，徐芝法一直表现优异，2009年起便担任车间班组长，是一位名副其实的“年轻老班长”。

勤思考 善钻研

身材偏瘦的他，透着一股爽快利索劲。问到他平日如何钻研技术、练出这一手的好本领，他腼腆一笑，说：“其实没什么，我就是对装载机比较感兴趣。刚来公司时，业余时间就找相关专业书籍看，上网查阅专业资料，有时还会去请教营销公司的‘大拿’——— 服务培训师们技术方面的问题。”

公司会定期组织员工培训，有的同事参加培训时应付了事，而徐芝法认为这是提高自己技能水平的大好机会。他说：“从学校毕业后，就再也没有这种集中学习的时间了，我一定要利用好这些难得的机会，真正学到更多东西。”

强烈的团队思维

近年来，徐芝法积极响应山东临工转型升级、创新发展的号召，踊跃参与到“一全二创三结合”创新热潮。他主动带领班组成员聚焦日常工作中的难点、痛点、堵点和质量及安全隐患点，开展头脑风暴，深入分析原因，优化解决措施，创造了不少技改好成果、好项目。

他主导研制的“传动轴托举机械臂”，被公司评为以员工姓名命名技改项目；带领的“风驰”QC小组先后攻克了4项疑难质量问题，分别获得公司二等奖、三等奖和事业部的奖励。

敢创新 乐分享

徐芝法在工作中，对于如何提高操作技能和工作效率有自己的独到之处。他常说，干活不能一成不变，要有新想法，要敢于尝试。比如装一个零件的步骤是1234，在保证安全和质量的前提下，要试试1324、2134……等不同步骤，直到找到最高效的方式。他经常提出改进完善标准作业的建议，把自己钻研的成果推广出去，帮助大家提高工作效率。

凭借在整机装配方面积累的丰富经验，徐芝法被聘为山东临工兼职内训师，负责编写了PPT教材一部，累计培训300多人次，200多课时。

徐芝法说，在他看来，作为一名临工人，应该尽己所能，把自己的经验分享给大家，做好“传帮带”，在装配钳工领域为山东临工培养更多技能骨干，积极为山东临工的发展作贡献。

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