潍坊薪酬居第二梯队

山东省公布人才就业需求大数据

春节后一直以来都是企业的招聘高峰期,为满足企业用工需求,坚持就业优先战略,由山东省人力资源和社会保障厅主办的1000余场“春风行动”招聘活动再次如约而至,线下进入招聘高峰。据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网数据显示,当前山东省各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%,创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如何?

各地薪酬再创新高

就当前最新数据来看,目前已有11个城市的平均月薪酬破5500元。济南成功超越青岛,位列全省第一达到了6250元；青岛以6219元的薪酬位列第二,临沂市后来居上排名位列全省第三,达到了6016元,成为第三个加入“6K月薪俱乐部”的城市。潍坊、东营、德州、滨州四市薪酬位列省内第二梯队,薪酬在5700元左右。

通过对比2018年末数据来看,全省各地市均有较大涨幅,平均涨幅在200元左右。随着人才争夺的日益激烈,高薪抢人已成为企业招聘的杀手锏,这也加快了薪酬的持续上涨。

济南就业机会最多

根据数据显示,16地市人才需求量占比大致分为四个梯队,济南、青岛属第一梯队,独立雇主数占比分别为17.62%和10.28%,包揽山东省近三分之一的人才需求,成为人才需求的主要聚集地；潍坊、济宁、烟台属第二梯队,人才需求量占比均在8％以上；泰安、东营、临沂、日照属第三梯队,人才需求量占比均在5％以上；其他城市属于第四梯队,人才需求量占比在4％左右。

随着济南莱芜两市的正式合并,强省会格局已逐渐形成,济南市步入发展的快车道,因此也加大了对人才的需求,有意向的求职者不妨前往就业。

最缺人行业出炉

机械/设备/重工行业人才需求量最多,占比为8.68%；其次为互联网/电子商务行业,人才需求量为6.99%；建筑/建材/工程和教育/培训位列三四,人才量为5.31%和5.15%；其他行业均在5%以下。

山东省作为国内制造业大省,机械/设备/重工行业发达,因此对人才的需求量也相对较大；互联网/电子商务行业的突起,也与新旧动能转化的持续推进有关,不少企业正在试图利用“互联网+”推动商业模式创新转型,从而实现“弯道超车”,进而增加了对相关人才的需求。目前的人才需求多以第二产业相关行业为主。

找工作认准这些岗

游戏设计/开发这一岗位为山东省当前最易就业岗位,其就业难度指数仅为0.23,也就是说企业每发布5个岗位,才会有1名求职者应聘；业务员/销售代表排名第二,求职者就业难度指数为0.38；电话销售排名第三,求职者就业难度指数为0.4。

随着移动端游戏的突起,以《王者荣耀》《绝地求生-刺激战场》为代表的现象级全民手游的兴起,不少中小型企业也开始了游戏项目的开发。人才供给不足,需求量加大,最终导致求职者就业难度指数变小。

本报综合报道

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