住烟委员宋华西：建议“政校企”联合培养医养健康人才

本报讯（YMG特派记者唐寿锐济南摄影报道）破解人才教育供给与产业需求重大结构性矛盾，是国家实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略的关键所在。随着社会老龄化的一步步加深，社会对医养健康管理和护理人员的需求将出现更多更大缺口。住烟省政协委员宋华西向大会提交了《关于在‘政校企协同育人’模式下开展医养健康教育培训的建议》，呼吁解决医养健康管理和护理人员的人才瓶颈。

宋华西介绍，目前山东省养老机构“一般护工难招、专业护工招不到”窘境依然存在，专业化、职业化的医养健康从业人员队伍建设，亟待从源头上加以缓解、从根本上加以解决。

此外，山东省医养健康职业吸引力不高、职业价值感不强，从业人员整体素质偏低、服务质量和水平差强人意等问题，也是阻碍山东省健康老龄化社会进程的一方面因素。“建议培训学院以政府为主导，以企业运营为机制，组织驻烟高校、职业学校、科研机构、医疗卫生机构发挥各自教学专业优势进行协同培训，鼓励医养结合服务机构参与人才培养全过程，为学生实习和教师实践提供岗位，共同打造健康服务类与医养服务类的专业培训示范点。”宋华西建议，培训学院实行扁平化的教学管理方式，以综合办公室为中心，下设教务部、实习部两大部门。教务部主要聘请驻烟高等学校、医学院校、科研院所、医疗机构、疾控中心、政府和养老机构等部门资深专业教授、医师、研究员、政策管理领导、养老机构资深管理领导等进行相关课程的教学，并定期从国内外聘请相关专家举办讲座。实习部主要做好实习基地的对接、深度合作，将专业医养管理与护理从业人员的培训纳入常态化，确保学员毕业即能上岗，成为掌握老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面技能的热门全科人才。

宋华西还建议组建省级医养健康专家库，吸收高校、国内外知名科研机构、各级疾控中心和老年病临床一线医师、医学院校临床教师，共同组织省级医养健康专家库，更好地发挥在医养健康发展规划、政策制定、工作管理、评估指导等方面的咨询和参谋作用。“还可组建医养护理人员培训基地，探索大学与研究机构等联合的协同培训模式，着重从饮食营养、康复医学、运动、心理四大方面，加大对医养护理员、医养机构管理人员、全科医生、老年护理专业护士、健康管理师等人才的常态化培训力度，为山东省培养一批专业的医养健康护理员。”宋华西建议有关部门设立“医养护理员”培训专业证书，作为山东省医养健康护理人员的上岗证书。“建议政府相关职称部门依据《民办教育促进法》要求，辅助办理《办学许可证》等手续，确保项目及时落地并合法运营。”宋华西表示。

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