创新“四化四新”提升培训成效 长清公安分局圆满完成全警全员教育训练任务

2018年,长清公安分局围绕服务“扫黑除恶、基层基础和群众安全感满意度”三项重点工作,创新高端化、自主化、创新化、实战化教育培训工作机制,精心筹划、认真组织,共举办9期培训班,培训712人,圆满完成2018年度民警、工勤、辅警全警全员教育训练任务。

“高端化”培训

迈出新起点

高规格理论培训。长清公安分局发挥辖区高校资源优势,将实战培训与“公安大讲堂”相结合,训练期间先后邀请了山东师范大学、山东中医药大学、齐鲁工业大学等高校的8位知名专家教授,聚焦警察素养能力提升、扫黑除恶、国学精神、健康养生、心理疏导等方面,举办了8场高精尖讲座,给民警的认知和行为带来了一场全新变革。

高标准实战练兵。紧跟执法形势的发展,围绕解决基层一线在反恐处突、执法办案、巡逻防控、舆情应对、矛盾化解等方面遇到的实际问题设置培训内容,强化武器训练力度,提升民警的技能水平。

高质量后勤保障。分局抽调专人组成后勤保障工作组,通过集中封闭式教育培训,落实从优待警措施,做好培训期间民警饮食、住宿等保障工作,全面提高伙食标准。

“自主化”培训

运行新管理

专职组训细致规范。培训期间,分局确定一名党委成员驻训,制定了《学员管理制度汇编》和《学员积分管理办法》,明确了培训考勤、内务管理、考核鉴定等12项管理制度,对学员表现进行积分管理和动态展示。同时成立督导考评组,针对培训每天调度、每天督导、每天通报,紧盯培训进展,协调培训实施,确保每期培训衔接到位、有序推进。

兼职驻训多维管理。落实兼职教官“四关双聘”制度,公开选拔聘任了30名公安业务和警务实战兼职教官,实行聘任制管理。创新教官驻训制度,抽调8名实战教官分期在训练基地驻训,在完成训练任务的同时,组织学员开展内务整理、警容警姿、思想教育活动,营造创先争优的浓厚氛围。

学员辅训无缝配合。根据发现人才、锻炼培养、实践检验的工作原则,分局以实战教官、参训学员为骨干,成立宣传报道组、后勤服务保障组、射击训练保障组,让参训民警在训练过程中积极参与培训管理,编辑发布《战训快报》32期,收集整理学员意见建议76条,完成实弹射击训练6场次。

“创新化”培训

实现新突破

创新培训理念。分局将培训方向及时调整为日常执法技能,以“法定程序、安全距离、协同出击”为原则,通过练程序、练配合、练技巧,重点破解抱腿、推搡等阻碍执法难题,切实增强受训学员的自我防护和规范执法能力水平。

创新培训科目。按照简便易学、实用有效的原则,分局创新改进六项控制带离技术和就便器材使用、紧急战术性撤退与防卫等多个训练科目。培训中,变单纯教学为互动场景演练,在尽可能模拟真实场景的条件下,不断增强参训学员的实战意识和实战技能。

创新培训模式。按照市局部署要求,分局对警务辅助人员进行了全员轮训,为确保培训效果,教官组大胆创新,以配合民警执法为中心,创新实施“安全防护、配合控制、配合带离、保密养成、思想教育、系统性健身养生运动”等一体化教学模式。

“实战化”培训

检验新成果

通过汇报演练展示训练成效。为展示训练成效,推进队伍规范化管理,分局举行了辅警培训综合科目汇报演练暨辅警管理工作推进会。参训辅警在完成基础训练科目的同时,以紧贴实战的状态顺利完成队列训练、规范控制解脱与强制带离、交通手势指挥、警棍盾牌方阵、团队个性展示等项目汇报演练任务。

执行应急处突任务检验训练成效。训练期间,按照战训合一、轮值轮训的要求,培训班参与了多次执勤活动。培训过程中,多期学员被抽调参与群体性事件处置工作,较好地完成了龙奥大厦非访、足协杯安保等急难险重应急处突任务。

(长清公安分局供稿)

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