山东国寿举办个险精英俱乐部高峰会

□记者王新蕾通讯员徐钢报道

本报济南讯1月11日,中国人寿保险股份有限公司山东省分公司(以下简称中国人寿山东省分公司)个险渠道2018年精英俱乐部高峰会在济南召开,对2018年度俱乐部标杆主管精英和2019年开门红获奖单位及个人进行表彰,推举产生了新一届精英俱乐部理事会和主席团,全省系统1200名精英代表、区域总监、星级职场经理参会。

去年以来,山东国寿个险渠道在解放思想、改革创新中发挥了核心和表率作用,以“鲁八条”为引领,内学外比、放大格局,干事创业的激情更加高涨、拼搏奋斗的状态更加饱满、争先进位的氛围更加浓厚；2018年个险渠道实现保费收入近300亿元,为山东国寿成为全系统第三家总保费跨越400亿大关的省级公司作出了突出贡献。

会上,中国人寿山东省分公司党委书记、总经理魏成和指出,2019年是山东国寿的复兴之年,也是公司实现“三年三步走”战略承上启下的关键之年。在山东国寿全面复兴超越新征程中,广大销售精英强化大局意识、责任意识、担当意识,争做急先锋、排头兵、领头羊。他说:“保险业是一个充满挑战的行业,挑战意味着有更多的困难和挫折。保险人只有不断挑战自我、坚韧坚持,才不会被时代、市场淘汰。保险人从事保险营销工作,坚持源自内心对保险事业的执著执着追求,既是满足自己的创业创富梦想,更是用一份份保单传递爱心、保障千家万户。”

魏成和强调,现代保险服务业转型发展的新时代,对营销员的素质能力提出了更高要求,不仅要有通晓保险知识的专业素质,也要有掌握多领域知识的全面能力。当前,山东国寿深入践行以人民为中心的发展理念,不断加大政策支持力度,强化优化教育培训,为员工提升素质能力提供了有力保障。他号召,各级管理干部和精英主管在思想上自我要求、自我加压,要通过加强学习、对标赶超,在全系统、全行业、全社会树立起“山东国寿企业家”的品牌形象。

他强调,各级公司、职场、团队都要建立起考核评价+应用的竞争机制,营造争先进位的发展文化,搭建起丰富完善的荣誉激励体系,用好的目标、好的政策、好的机制、好的文化助力全体销售伙伴更专业、更职业、更敬业。

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