文汇街道 “三心”破解“两新”组织党建难题

本报讯 文汇街道嵩山社区党委耐心、用心、精心，积极摸排辖区非公企业和社会组织，建支部、强组织，有效破解非公企业党建难题，达到互融互促，实现党建工作与企业管理的有效融合。

耐心走访破解进门难。为全面掌握辖区个体工商户、小微企业和社会组织现状，嵩山社区党委积极上门走访，仔细进行摸排。吃闭门羹的现象时有发生，但走访人员仍然不急不躁讲政策，耐心询问企业难题，与“两新”组织党建负责人进行交流沟通，促进他们了解党的工作。详细记录好每家非公企业和社会组织的具体情况，并建立“两新”组织党建工作台账。已经年过六旬的老管家“管师傅”笑着告诉我们，“做群众工作就要有三顾茅庐的精神，吃了闭门羹，咱还要带着笑容上门。”

用心服务破解沟通难。扎扎实实做好非公有制企业、社会组织的服务工作，积极帮助联系相关部门，解决经营生产上遇到的问题，让企业切实感受到党和政府的关怀和温暖。山东莱克工程设计有限公司是辖区的一家油田改制企业，于2018年迁至嵩山社区，嵩山社区党委积极协调计生部门、派出所等，为莱克公司解决了户口和计划生育管理难题。公司职工和辖区其他单位一样，享受到了孕前健康查体等便民服务。除此之外，社区党委积极协助企业提升党支部活动阵地，配备志愿服务马甲、党建书籍等。正是这种贴心的服务，赢得了企业的信任。

精心提炼破解覆盖难。积极开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，通过分类指导、跟踪服务，确保“两新”组织党组织覆盖率的提升，并由社区党委负责指导下设5个党支部党建工作。目前，建立山东莱克工程设计有限公司党支部、四川宏达党支部等5家两新党组织，并完成场所打造。党组织覆盖率达到100%。

（耿桂兰）

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