泰山经济开发区 打造党建特色品牌 激活经济发展动力

□通讯员 刘帅

近年来，泰山经济开发区党工委全面树立“大党建”理念，发挥“党建+”作用，持续探索创新，打造开发区党建特色品牌，激活了发展的不竭动力。

推行“党建+”模式，积极构建大党建格局。“大党建”是党建工作的深化和拓展。近年来，开发区推行“1+4”党建工作模式，着力优化组织架构，按照厂区相邻、产业相近的原则，将整个开发区划分为现代工业、科技文化、旅游休闲、高档住宅四个片区，以开发区党工委为核心，以开发区党群服务中心为主阵地，依托四个片区中心企业成立党总支，建立党建工作站，整合融合片区内企业资源，开展结对帮带、片区共建活动，探索“工作联合、队伍联盟、组建联手、资源联动”的“四联”党群工作互融机制。此外，以共建联创为抓手，开发区还将党建工作向外部延伸，将机关、国企与非公党组织结成多个联创对子，整合党建资源、实现开放运作。

发挥“党建+”作用，助推企业发展。将党建工作同学习教育、技术研发、项目建设等企业发展的每个环境紧密融合。一是“党建+学习”。开发区党工委创新载体，将开发区党群服务中心和片区党建工作指导站，打造成非公企业学习教育的区域服务中枢。分批次向非公企业派驻党建指导员。今年累计选派党建指导员30名，举办党课活动45次。二是“党建+技术”。开发区企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。由党支部牵头，以“科技项目申报、高师带徒、技能比武”等活动为载体，开展了100余个课题攻关，多个项目获国家科技进步奖。三是“党建+项目”。把党组织活动开展到项目上，以党的建设带动项目建设。项目推进中，开发区包保人员与企业负责同志组建项目推进工作小组，成立了临时党支部，党员干部带头发扬“白+黑”“5+2”工作精神，盯靠现场，破解难题。今年以来，新开工北汽轮毂等10个项目，快速推进了康平纳染色智能工厂等30个重点项目。四是“党建+帮扶”。开发区组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等3个党员服务队，今年以来，为企业解决问题130多件，提供服务100余次，让党建工作真正成为企业发展的助推器。

紧抓“党建+人才”，奠定发展基础。近年来，泰山经济开发区全力打造最优人才生态环境，以人才支撑和引领开发区向产业集聚、产城融合和创新发展转变。一是搭建载体，打造创新创业平台。紧抓山东省列为新旧动能转换综合试验区的机遇，深入开展了京鲁（泰山）跨区域协作活动，依托产业基础和人才资源优势，全力建设智能制造、健康医疗、教育装备、旅游文化等特色产业园，集中力量打造新旧动能转换产业园区，以特色产业园为载体，合力推进招商选资与招才引智工作。二是优化环境，增强园区载体功能。根据开发区企业需求，全面提升专家公寓服务水平，在春雨大厦建设人才公寓，鼓励企业自建人才公寓，年内争取达到100套人才公寓。同时，开展“进百企、送服务、促发展”专项行动，完善全程保姆式人才协调服务机制。三是政策扶持，健全人才保障机制。打造开发区“人才之家”，充分利用春雨大厦各类会议室、图书馆、健身房等设施，搭建高层次人才工作学习、交流合作、休闲娱乐的平台。开展创新创业大赛、服务企业“政策宣讲会”、开发区职业技能大赛等各类活动。

突出“党建+创新”，打造非公党建亮点示范。近年来，开发区加大招商引资力度，一批大好优项目相继入驻，同时带来了党员人才新生力量，坚持科技创新，强化组织引领，走出了一条智能化发展、绿色化发展的路子。尤其是山东康平纳集团，强化创新驱动，不断拼搏进取、勇立潮头，获得了国家科技进步一等奖，也是全国纺织行业第一个国家科技进步一等奖，正在打造成全市时代改革先锋线现场教学点。通过康平纳这个示范点，组织开发区企业学习康平纳创新精神，带动、推动其他企业创新发展。

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