和平街道多层次培训锻造高素质社区人才队伍

张店区和平街道积极创新社区人才培训模式,有针对、有层次地开展各类培训,培训内容从理论基础贯穿到业务能力,培训范围从社区工作者扩展至群众性人才,锻造出一支工作人员理论扎实、业务过硬,文艺骨干示范带头、社区群众广泛参与的高素质社区人才队伍。

依托“校城融合” 科学培训夯实理论基础

随着“校城融合”的不断深入,高校和街道、社区联合培养人才的机制逐步成熟规范。和平街道依托“校城融合”的平台,为社区工作者寻求科学的理论培训渠道。

一方面,借助进社区实习的大学生,启发社区人员探寻工作新思路。和平街道联合山东理工大学法学院,每周四安排20余名在校大学生前来各社区实习,让大学生在实际工作中寻找理论知识与工作的契合点,为社区注入专业新生力量；从学术角度发现工作中存在的问题,以最新的社工专业知识促进工作改进提升；以青年学生的活力和热情,为社区各类活动出谋划策,为社区工作者提供新的工作思路。

另一方面,“走出去”上课与“引进来”教学相结合,让高校资源更好地服务于社区人才队伍建设。充分利用山东理工大学在理论基础、高端人才、前沿信息等方面的资源优势,联合校方共同为社区工作者制定科学合理的培训计划,定期安排社区工作者去山东理工大学社会工作专业人才培训基地参加学习,围绕社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作政策与法规等方面的相关内容进行全面、系统的学习。同时,邀请山东理工大学的专业教授,每周四晚利用社区夜校,为社会工作者进行集体授课,对社工日常工作中遇到的问题答疑解惑,提供科学指导,为社区各项工作的规范开展奠定了坚实的理论基础。

立足业务需求 专业培训提升工作质量

为适应近年来各项业务专业化、规范化、信息化的发展需求,和平街道不定期针对社区工作人员开展业务技能培训,确保每名工作人员技能过硬,工作到位。

9月初,借着全国社会工作者职业水平考试报名的契机,和平街道积极搭建培训平台,与山东理工大学法学院合作创办社会工作者职业水平考试培训班,街道42名社会工作者集中学习社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作政策与法规等专业课程,在备考的同时实现了专业技能的进一步提升。

今年以来,街道相继开展便民窗口业务培训、“四经普”单位清查“两员”培训、安全生产知识大讲堂、环保网格员培训等专业培训20余次,使社区工作人员进一步熟悉掌握职责内容,明确办事流程,工作效率和工作质量；组织社工经验交流会10余次,来自不同社区的优秀业务代表介绍工作经验,实现了经验共享,难题共解,共同提高业务水平,确保各项工作任务高效高质量完成。

面向群众骨干 文艺培训壮大人才队伍

除了社区工作人员,和平街道还主动把培训范围扩大到群众之中,不断挖掘和培养各具专长的文艺骨干,为他们“量身定制”培训内容,通过有计划的精准培训,让具有文艺专长的群众性人才广泛参与到社区工作中来,成长为社区人才队伍的中坚力量,基层文化人才队伍不断壮大。

城西社区浪花艺术团是和平街道近年着力打造的一支文艺队伍,为带动艺术团整体水平不断提升,特聘国家一级演员王璞琴、谭立才两位老艺术家加入,为团内文艺骨干提供专业的指导和帮助,创作出一系列既具有专业水准、又贴近群众生活的优秀文艺作品。目前,浪花艺术团已吸引了100余名居民入团,形成了合唱、舞蹈、戏曲、曲艺、健身操、器乐、书法摄影等7支分团,辐射范围不断扩大,惠及群众增多。

和平社区积极加强协会建设,扶持各类文化和体育协会发展,吸纳优秀文化人才加入,带动更多文化人才成长。邀请书画顾问、体育教练、艺术教师等专业老师进行现场指导,定期组织文化交流座谈交流,搭建文体活动展示平台,今年以来开展群众文体活动300余场,文化惠民演出30余场,让协会真正成为孕育和培养群众性文艺人才的沃土。(吴芳)

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