早报讯 昨天记者获悉,省政府办公厅发布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》进一步明确任务目标,到2020年,城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到2—3名。到2030年,城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到5名。2018年起,山东省设置医学类专业的高校要开设全科医学概论等必修课程,认定为全科专业住院医师规范化培训基地的综合医院,必须独立设置全科医学科,增设全科医疗诊疗科目。 2018年起,省属医学院校要将不少于20%新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划用于全科等紧缺专业招生。住院医师规范化培训基地要按照国家和省下达的招收任务,切实做好全科专业招收工作,加强基层实践基地的标准化建设和规范化管理。扩大全科医生转岗培训范围,实施山东省全科医生转岗培训3年行动计划(2018-2020年),加快全科医生培养。
为提升全科医生职业吸引力,山东省将改革完善基层医疗卫生机构的绩效工资制度,增加全科医生的收入来源,提升基层全科医生工资水平。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定取得基层卫生副高级职称。
青岛市在 《青岛市“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提出,到2020年,城乡每万名居民有2到3名合格的全科医生。此前青岛市出台了 《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》,提出到2020年,每万名居民拥有2至3名全科 (家庭)医生,其中中医类别占到20%以上。每家城市社区医疗卫生服务中心配备不少于6名全科医生,社区卫生服务站不少于2名全科医生。 (记者 黄飞)
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