山东每年将拿出1000万元奖励创新职工 组织开展劳动竞赛，先进者入选富民兴鲁奖

近日，记者从山东省总工会召开的新闻发布会上了解到，为提高职工整体素质、激发劳动创新意识，山东日前发布《关于在全省开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛的实施意见》（以下简称“意见”）。作为工会系统助推新旧动能转换的主打引擎，省总工会将开展“当聚建”劳动竞赛，每年设立劳动竞赛经费1000万元，竞赛中成绩优异给予奖励，其中先进集体和个人还将推荐评选山东富民兴鲁劳动奖章。

据了解，活动以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题，以助力重点工程项目优质高效建设、推动企业技术创新、促进安全生产、提升职工队伍技能素质为重点，将大力开展重点产业、重点工程、重点区域、重点项目劳动竞赛，广泛开展示范性劳动竞赛活动，助推产业结构升级、区域发展、科技进步和工程建设。同时围绕加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，广泛开展以技术创新、服务创新、管理创新为主要内容的职工创新竞赛活动。省劳动竞赛委员会每年举办5—10项职工创新创意类竞赛和80项左右的职工技能竞赛，对取得优异成绩的选手给予精神和物质奖励。到2022年，全省县级以上工会培育建设劳模和工匠人才创新工作室1万个，培育选树创新能手3万名、创新型班组2万个，力争实现职工技术革新、发明创造、总结推广先进操作法100万项以上。此外，还广泛开展群众性安全生产活动，力争到2022年，建会企业普遍开展安全生产劳动竞赛。

在激励奖励方面，省总工会每年设立劳动竞赛经费1000万元。同时，对在劳动竞赛中作出突出贡献的先进集体和先进个人，按规定推荐评选山东省富民兴鲁奖。每年评选山东省职工技术创新成果奖一等奖2个，分别奖励3万元，二等奖8个，分别奖1万元，三等奖30个，分别奖300元；山东省创新能手100个，分别奖励5000元；同时对一、二等奖职工技术创新成果奖的第一完成人，授予山东省富民兴鲁劳动奖章；劳模和工匠人才创新工作室每个给予5万元的创新资助资金；齐鲁大工匠创新工作室每个给予30万元的创新资助资金；每年评选省级査隐患先进个人100个，并按照《山东省总工会职工排查安全生产事故隐患奖励办法（试行）》规定进行奖励。

（据《山东商报》）

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