“创新潮”涌动临矿集团

记者刘相华

通讯员崔鑫

“目前市面上的三维动画制作费每秒高达600元,我通过自主学习、攻关,我认领完成的‘井下采掘三维动画制作\’项目,为公司节省制作费达16万元。”日前,山东能源临矿集团会宝岭铁矿生产科技术员郭同晓向记者介绍说。

目前临矿集团在册员工平均年龄37岁,35岁以下的员工占42%,其中,专兼职创新人员5300余人,年推出创新成果500项以上。

会宝岭铁矿“青年创客中心”共有四支创客团队,面向大学生成立的大学生创客团队、以选矿工艺升级改造为攻克方向的选矿创客团队、以优化提升运输系统为攻克方向的机运创客团队、以机械化、智能化、自动化为研究主体的杨贵军创客团队。2017年4月成立至今共计征集难题108项,攻克35项,直接经济效益3500万元。

近两年,临矿集团不断深化创新体制机制改革,在集团层面成立了技术研究院、安全经济技术环境“一体化”研究院等7个研究所,二级单位也全部成立了科技管理机构。集团科技投入年均增加0.5个百分点,“十三五”末将达到3%以上,以科技经费的提取使用倒逼项目研发、成果转化渐成常态。

“要抓好创客团队建设,力争人人是创客、人人有成果,人人有创新,构建以创客为核心的创新体制机制,全面实现建成‘创新型临矿\’的目标。”临矿集团党委书记、董事长刘孝孔说。

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